Digitalouden menestystekijä olet sinä
Ilmoita itsesi mukaan tuleviin suorahakuihin
Headhunting on suoraa hakemista
Yritykset etsivät kenties juuri kaltaistasi
Uusia hakuja käynnistyy jatkuvasti. Jokaisen hakuprojektin alussa määrittelemme tarkasti, millaista osaamista ja kokemusta haussa tulisi painottaa.
Jos meille vinkkaamasi oma profiilisi vaikuttaa tässä vaiheessa osuvalta, tutkijamme tai konsulttimme voi ottaa sinuun yhteyttä antamaasi yhteystietoon. Tällöin sinulla on tietenkin uudelleen aikaa harkita, kiinnostaisiko kyseinen yritys ja työtehtävä sinua tarpeeksi.
Kandin kokemana
"Headhunterin yhteydenottoon kannattaa kyllä joskus vastata"
Risto Kivisilta kiinnostui mahdollisuudesta lähteä mukaan Marblesin toteuttamaan suorahakuprojektiin. Ajoitus oli sopiva, ja keskustelu konsulttien kanssa sujuvaa. Aktivoituminen tosiaan kannatti: Risto työskentelee edelleen Technopoliksen CIO:n tehtävässä.
“Analytiikkaosaajien ja data-ammattilaisten merkitys tulee korostumaan palvelumuotoilussa yhä enemmän. Myös loppuasiakkaan maailman ymmärrystä tullaan syventämään ja siinä tullaan kehittymään entisestään.”
“On tärkeää ymmärtää, että pelkkä teknologia ei riitä, vaan toiminnassa tulee huomioida myös käyttäjän kokemus. Kilpailun kiristyessä on tärkeää ymmärtää asiakkaiden tarpeita. Muutoshalukkuus on tärkeä, sillä ala ei ole koskaan staattinen ja pitää olla valmis mukautumaan tähän.”
“Tavoitteena on tuoda digitaalisuus osaksi yritysten koko kulttuuria. Tämä työsarka ei koskaan lopu. Kokonaisuus on niin valtava hahmottaa. Silti yritysten tulee kyetä päättämään, missä olla mukana ja missä ei.”
“Digitaalisuudessa on aina kiehtonut vauhti. Et voi koskaan ajatella olevasi valmis. Olit vaikka kuinka kokenut ja valmistautunut, niin tilanteet ovat aina uusia. Sama asia kiehtoo ihmisissä.”
“Työelämässä tarvitaan erilaisia ihmistyyppejä, aina räiskyvistä ideanikkareista "tasaisiin kiviin. Henkilökunnan on voitava hyvin. Emme voi myydä asiakkaillemme mitään muuta kuin henkilökuntamme osaamista! ”
“Datan ammattilaiset ovat tämän hetken kovimpia muutoksen tekijöitä yrityksissä. He pääsevät paitsi seuraamaan datapohjaisen päätöksenteon muutosta, myös vaikuttamaan siihen.”
“Palvelumuotoilijan on tärkeää olla tiimipelaaja. Hän hahmottaa kokonaisuuksia, mutta tehtävänä on fasilitoida muutkin samaan.”