Kun on kiire saada oikea ihminen paikalle – ja osaamista heti käyttöön.

Väliaikainen apu, pysyvä vaikutus.

Kun tarvitset nopeasti kokeneen asiantuntijan tai johtajan tueksi kasvuun, muutokseen tai akuuttiin tilanteeseen, Marbles Interim on ratkaisusi. Toimitamme kuratoidun verkoston kokeneita osaajia suoraan liiketoimintasi tueksi – ilman kompromisseja laadussa.
Interim

Interim-tarve: kokeneita johtajia kriittisiin hetkiin

Tyypilliset tilanteet, joissa autamme

  • Kasvuloikka vaatii kokeneen kaupallisen johtajan tai interim-vetäjän
  • Vakiintunut tiimi tarvitsee uusia näkökulmia tai erityisosaamista – väliaikainen asiantuntija tuo ratkaisun
  • Avainhenkilö on lähtenyt, mutta oikeaa seuraajaa ei ole vielä löytynyt
  • Transformaatio kaipaa kokenutta interim-projektipäällikköä
  • Uudelleenorganisointi tarvitsee väliaikaisen voimatiimin tai johtajan tueksi
  • Et vielä tiedä, ovatko kaikki uudet roolit pysyviä – testataan ensin interim-ratkaisulla
Interim Commercial Head – väliaikainen kaupallinen johtaja tukemassa liiketoiminnan kasvua ja muutosta.

Esimerkkejä

Interim-rooleja, joita toteutamme

Kaupallinen & markkinointi

  • Interim Commercial Director / Kaupallinen johtaja.

  • Interim CMO / Head of Marketing

  • Interim Growth Marketing Lead / Performance Manager

  • Interim Head of Digital / Digital Lead

Data & analytiikka

  • Interim Head of Analytics / Data Strategist

Teknologia & AI

  • Interim CTO / Tech Advisor

  • Interim AI Project Manager / Technology Lead

Miksi Marbles Interim?

  1. Syvä ymmärrys digitaloudesta: markkinointi, data, teknologia ja johtaminen.
  2. Kuratoitu verkosto: valmiiksi haastateltuja ja referensseillä varmistettuja osaajia.
  3. Executive search -tasoinen toimitus: suora puhe, selkeä prosessi, nopea aloitus.
  4. Aloitus nopeasti.

Eikö oikea rooli näy listassa? Kerro tarve – ehdotamme sopivaa interim-ratkaisua.”

Interim CTO – väliaikainen teknologiajohtaja käynnistämässä kriittistä kehityshanketta.

Joko meidän tulisi tavata?

Näin palvelumme toimii:

  1. Yhteydenotto & tarvekartoitus Pääsemme liikkeelle nopeasti. Usein jo ensimmäinen sparri selkeyttää tarpeen.

  2. Osaajien kartoitus ja esittely Ehdotamme sopivat kandidaatit hyvin nopeasti.

  3. Aloitus ja tuki toimeksiannon aikana Me emme jää taka-alalle. Tarjoamme tarvittaessa myös sparria tai jatkosuunnitelman.

  4. Mahdollisuus rekrytointiin Mikäli yhteinen taival osoittautuu toimivaksi, autamme rekrytoinnissa.

Me varaamme sinulle aikaa heti, kun niin tahdot! 

Antti Romppainen, founder, managing director

+358 40 557 6993

Lähetä yhteyspyyntösi!
Antti 3 2025