Digitalouden vaativimmat
Markkinoinnin ja myynnin suorahaku
Kasvu ei synny kampanjoista. Se syntyy kyvykkyydestä. Markkinoinnin ja kaupallisen johdon rekrytointi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun, brändiin ja kilpailukykyyn. Kun rooli on strateginen, suorahaku on usein tehokkain tapa tavoittaa oikeat osaajat. Marbles toteuttaa markkinoinnin suorahakuja johdon ja vaativien asiantuntijatehtävien tasolla.
Ymmärrä strategian käskyt
Milloin markkinoinnin suorahaku on perusteltu?
- Kun haetaan markkinointijohtajaa tai CMO:ta
- Kun organisaatio uudistaa kaupallista strategiaansa
- Kun tarvitaan digitaalisen kasvun osaamista
- Kun rooli on uusi tai vaatii suunnanmuutosta.
Tyypillisiä toimeksiantoja
Ja mitä niillä ratkaistiin?
Markkinointijohdon rekrytointi ei ole nimikepäätös vaan suuntapäätös. Näissä toimeksiannoissa ratkaistiin kasvun, kaupallisen fokuksen ja kyvykkyyden kriittisiä kysymyksiä. Ennen hakua kirkastettiin, mitä liiketoiminta oikeasti tarvitsi – ei vain kenet, vaan miksi.
Markkinoinnin ja myynnin caseja
CMO / Markkinointijohtaja
Markkinointi ei ole erillinen funktio.
Markkinointi on osa yrityksen tulovirran rakennetta.
Siksi markkinoinnin suorahaku liittyy usein:
- datakyvykkyyden vahvistamiseen
- kaupallisen johtamisen määrittelyyn
- automaation integrointiin
- markkinoinnin ja myynnin rajapinnan selkeyttämiseen
Aloitetaan, ota yhteys!
Harkitsetko markkinoinnin rekrytointeja?
Sparraamme kaikkia rooleja ennen haun käynnistämistä ja autamme valitsemaan oikean toteutusmallin – suorahaku, interim tai embedded. Ota yhteyttä ja keskustellaan tilanteesta.
– Antti Romppainen, founder & managing director
+358 40 557 6993
