Asiakastarina: Chief Digital Officer

Marbles toteutti Chief Digital Officer -suorahakuprosessin suuren kiinteistö- ja työtilapalveluita tarjoavan yhtiön konsernijohtoon. Tavoitteena oli uudistaa yrityksen digitaalista palvelualustaa, vahvistaa IT-toimintoa ja varmistaa kilpailukyky modernin teknologian avulla. Haku vietiin maaliin 2 kuukaudessa.

Asiakkaamme organisaatio haki digitaalisen transformaation avainhenkilöä, joka ottaisi kokonaisvastuun IT-strategiasta ja sen jalkauttamisesta. Samalla uuden CDO:n odotettiin johtavan digitaalisten palveluiden kehitystä ja parantavan niiden skaalattavuutta yhtiön kasvun tueksi.

Tehtävän keskeiset vastuut

Uuden Chief Digital Officerin rooli edellytti kokemusta ja kyvykkyyttä:

  • Laatia ja toteuttaa moderni, koko konsernin läpileikkaava IT- ja digistrategia

  • Kehittää digitaalista palvelualustaa asiakaslähtöisesti ja dataohjatusti

  • Johtaa ulkoistettuja IT-kumppaneita ja toimittajia määrätietoisesti

  • Vastata kriittisistä IT-projekteista ja niiden priorisoinnista

  • Rakentaa selkeä, motivoiva ja tavoitteellinen digitaalisen kehityksen toimintamalli

  • Toimia esihenkilönä kehitysjohtajalle ja järjestelmäpäälliköille

Marbles onnistui

Marblesin toteuttama suorahaku eteni nopeasti, laadukkaasti ja strategisesti. Prosessin keskeiset onnistumisen tekijät olivat:

Syvä ymmärrys digitaalisen liiketoiminnan rakenteista
– Konsulttimme tunnisti täsmällisesti, millainen osaaja kykenee yhdistämään digitaalisen palvelukehityksen, IT-johtamisen ja strategisen muutoskyvykkyyden.

Kohdennettu suorahakustrategia ja AI-avusteinen analyysi
– Laaja dataperusteinen kartoitus mahdollisti kandidaattien nopean tunnistamisen Suomessa ja kansainvälisesti.

Yhteinen työskentelymalli asiakkaan kanssa
– Tavoitteet kirkastuivat viikoittaisissa sparrauksissa, mikä varmisti, että haku pysyi oikealla suunnalla ja kandidaattien arviointi oli johdonmukaista.

Prosessin aikana painotimme erityisesti kykyä johtaa ulkoistettuja IT-ympäristöjä, kehittää skaalautuvia digipalveluja ja rakentaa teknologian avulla uutta kilpailuetua.

Lisää vastaavia tehtävänkuvia

Insight: Asiakastarinat

Suorahakuprosessi

  • Haku Marblesin omasta tietokannasta sekä verkkotietokannoista

  • Kontaktilistan tuottaminen konsultin käyttöön ja yhteydenotot

  • Valikoitujen ehdokkaiden haastattelut Marblesin toimesta toimistolla

  • Haastattelumuistion tuottaminen asiakkaalle

  • Asiakkaan kanssa jatkoon valittujen henkilöiden esittelypalaveri

  • Yhteystietojen, työhistorian ja muistiokokonaisuuden toimittaminen asiakkaalle

  • Toimeksiantajan haastattelut

  • Marbles tukee prosessia haun loppuun asti 

Tarvitsetko osaajan tiimiisi - pistä viestiä!

CDO valmistautuu palaveriin

Lue vielä nämä!