Rekrytointia digitaalisessa taloudessa, alusta asti

Marblesin tarina

Marbles syntyi vuonna 2010 keskelle digitalouden murrosta. Samaan aikaan kun Facebook, älypuhelimet, pilvipalvelut ja analytiikka mullistivat yritysten toimintaa, suorahakumarkkina näytti edelleen 90-luvulta: pukuherroja, mustia puhelinmuistioita, salamyhkäisyyttä, ja hyvin vähän ymmärrystä digitaalisuudesta. Yritykset tarvitsivat nopeasti aivan uudenlaisia osaajia. Mutta markkinassa ei vain ollut toimijoita, jotka olisivat oikeasti ymmärtäneet näitä rooleja. Siksi Marbles perustettiin.

Ensimmäiset vuodet rakensivat perustan

Murroksesta syntyi uutta osaamista

Ensimmäiset vuodet rakensivat palveluille perustan, joka kantaa edelleen.

Olimme mukana:

Markkinoinnin muutoksessa:
(Google, analytiikka, SEO, ohjelmallinen ostaminen, automaatio)
Kun design nousi strategiseksi kyvykkyydeksi
(Palvelumuotoilu, UI/UX, CX, inhouse-tiimit)
Kun Data ja analytiikka murtautuivat ytimeen
(Data Scientist, Data Engineer, ML & AI)

Aloitimme alusta alkaen sekä suorahaun että valmennuksen. Vuosina 2010–2015 tapasimme käytännössä koko Suomen silloisen digiosaajien kannan.

Jo silloin syntyi Marblesin ydinajatus:
Autamme yrityksiä rekrytoimaan ammattilaisia tehtäviin, jotka itsekin osaamme.

Kun roolit kehittyivät, opimme ne.

Rekrytointi muuttui – ja me muutuimme mukana

Kun teknologia uusiutui, uusiuduimme sen mukana.
Kun data ja tekoäly alkoivat muuttaa maailmaa, muutimme myös rekrytoinnin tapoja.

Jatkoimme myös valmentamista - nyt myös uudessa Talent Acquisition -markkinassa.

Rakennetaan tulevaisuuden tiimejä!

Tänään Marbles on digitalouden suorahaun edelläkävijä. Ja toisinajattelija!

Autamme yrityksiä rakentamaan tulevaisuuden tiimejä markkinoinnin, datan, teknologian, myynnin ja modernin johtamisen alueilla.

Marbles on syntynyt muutoksesta, ja siksi osaamme toimia muutoksessa.

Se on tarinamme lyhyesti.
Pidempi versio on vasta alussa.

Joko meidän tulisi tavata?

Näin palvelumme toimii:

Yhteydenotto & tarvekartoitus Pääsemme liikkeelle nopeasti. Usein jo ensimmäinen sparri selkeyttää tarpeen.
Osaajien kartoitus ja esittely Ehdotamme sopivat kandidaatit hyvin nopeasti.
Aloitus ja tuki toimeksiannon aikana Me emme jää taka-alalle. Tarjoamme tarvittaessa myös sparria tai jatkosuunnitelman.
Mahdollisuus rekrytointiin Mikäli yhteinen taival osoittautuu toimivaksi, autamme rekrytoinnissa.

Me varaamme sinulle aikaa heti, kun niin tahdot!

Antti Romppainen, founder, managing director

+358 40 557 6993