---
title: Suorahaku, Executive Search ja Talent Acquisition | Marbles
description: Harkitsetko suorahakua tai Talent Acquisition -kumppania? Rekrytoimme johdon ja avainroolit markkinointiin, dataan ja teknologiaan.
image: https://www.marbles.fi/hubfs/Blogi%20kuvat%20Teht%C3%A4v%C3%A4nkuvat/Blogi%20General%20Cast.jpg
---
[](https://www.marbles.fi)
[](https://www.marbles.fi/fi/)
Sulje 
[EN](https://www.marbles.fi/en/company)
[SWE](https://www.marbles.fi/svenska)
- [Työnantajalle](https://www.marbles.fi/tyonantajalle)
▾
- [Suorahaku](https://www.marbles.fi/suorahaku)
- [Johdon suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/johdon-suorahaku)
- [Markkinoinnin ja myynnin suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/suorahaku-markkinointi)
- [Datan ja teknologian suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/datan-ja-teknologian-suorahaku)
- [Interim](https://www.marbles.fi/interim-palvelut)
- [Ammattilaiselle](https://www.marbles.fi/ammattilaisille)
▾
- [Yritykset etsivät kaltaistasi](https://www.marbles.fi/ammattilaisille)
- [Vinkkaa itsesi mukaan suorahakuun!](https://www.marbles.fi/vinkkaaitsestasi)
- [Tutustu meihin](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista)
▾
- [Referenssit ja case-esimerkit](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista)
- [Ammatit ja palkkatasot](https://www.marbles.fi/professional-profiles)
- [Humans and Creatures -ekosysteemi](https://www.marbles.fi/humans-and-creatures)
- [Marblesin tarina](https://www.marbles.fi/tarina)
[Suorahakupäiväkirja](https://www.marbles.fi/suorahakupaivakirja) [Ota yhteyttä!](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta)
[Suorahakupäiväkirja](https://www.marbles.fi/suorahakupaivakirja) [Ota yhteyttä!](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta)
Menu 
SUORAHAKU • EXECUTIVE SEARCH • TALENT ADVISORY
# Oikeat ihmiset ratkaisevat.
Kasvu ei tapahdu sattumalta. Se rakentuu oikeista päätöksistä – ja oikeista ihmisistä. Marbles auttaa yrityksiä rekrytoimaan johdon ja avainroolit markkinoinnissa, myynnissä, datassa ja teknologiassa.
## Milloin suorahaku on oikea ratkaisu?
Suorahaku on perusteltu valinta, kun:
- rooli on liiketoiminnan kannalta kriittinen
- osaajat eivät hae aktiivisesti
- markkina on rajallinen
- väärä rekrytointi maksaa liikaa
[](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLK72qndZzGZoAJgOyS5vm1Y1KbIviHViiZMm3Q3t2XoEKPsW7o1RzYxNAem8WyD9OsU%2B6Hz7iyyUZY1vGSd6Xau0jtFgaGWOLvqcUXug00Why2VhK7az4bH11YFlUjd3EeLZIhFDN28vA7sq3BVazqOlV1PZvJ%2BIBoP4InZcMl70UaIqnBohuNyqKiIHemGsQ4UlM8aYQ%3D%3D&webInteractiveContentId=207522122672&portalId=2692124)
## Johdon sekä C-level -rekrytoinnit
> Toimitusjohtaja, CMO, CIO, CTO, kaupallinen johto.
>
> Johdon suorahaku edellyttää strategista ymmärrystä, ei pelkkää CV-showta. Autamme määrittämään, millaista johtajuutta seuraava kasvuvaihe todella vaatii.
[](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLLJW8vWyc2rlSuvRHcxYvB4DBrwPkZTE9EZWRo%2FCXhwIWF%2FzsEzSTugGoX2bWAhP%2B8wP%2BHMmGxlkhZX8hM5%2B9%2FLWijuVO8umfcvZIzLLH%2Bv7Iwlsl1ZA9dPwK%2BgpaI3FMrAjf%2F5InBIM7Iy3n2wPyiTZ%2BzZx0nxypumBXtcel4DOjCynWmalhkp2mTHU0jcgu2WMbNLLukCRZqkLebtLBFakzUIwEb%2FOhr5SA%3D%3D&webInteractiveContentId=207521757952&portalId=2692124)
## Markkinoinnin ja kaupallisen johdon suorahaku
Kasvu syntyy yritysten kaupallisesta kyvykkyydestä.
Rekrytoimme markkinointijohtajia, brand managereita, myyntijohtajia ja kaupallisia johtajia, jotka rakentavat kestävää kilpailuetua, ei vain kampanjoita.
[](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLITEcD2cmJixG2g8EctmwTw%2Fuu8jvPUyvs2Iom6ZlCawtQjhHu6iJFOsN8DMi6weXoE1AMSrBtXHBog1h3RzTgV7vuRdZyOyuPU1pVBgXkWOSLZdJBPRKtw%2BcSBehbE1YRbnyt0X5WsSszTlLIyLYZp6zOPfCEOIZy36tC72MO8ZoF1KGci9SCQh%2F9aqFfYhsCscpdFJsky8kDMGaCYL7i8xi3QtERfVrXY9VLe8zrKZA%3D%3D&webInteractiveContentId=207521757971&portalId=2692124)
## Datan ja teknologian suorahaku
AI-talouden kilpailua käydään eritoten teknologian kyvykkyyksissä.
Rekrytoimme data- ja teknologiajohtajia, arkkitehteja, analytiikan osaajia ja AI-ammattilaisia, jotka rakentavat **pysyvää osaamista** organisaatioon.
[](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLK70hl6FScIjj5qgqOW%2BlAx752WOIXIPmIHOyIRX9Y4p9DnjM4YjQ7raXudT%2F%2Bw37yp97xCQ5yaixZ9bUeGj5PwPdBLOcwOqDWhwT0WoEMBunSlryGRix6QS4viBo1r5Jwq1Dv6bi1j%2FwMpn%2BtfNCJmcqA%2FRYQdt3EOmkbXOpXjlCpKMkq8dytuuFkYtCnQ6raXBV5fu1beKrhwZE9Ax%2BjU6aRmgBK3WfM%3D&webInteractiveContentId=207522239355&portalId=2692124)
## Milloin design-rekrytointi on perusteltu?
Kasvu ei synny käyttöliittymästä. Se syntyy siitä, miten asiakas kokee tuotteen, palvelun ja koko liiketoiminnan. Design-osaajan rekrytoinnin taustalla on ajatus asiakaskokemuksesta kasvun ajurina.
[](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLJVBqCi9r9ZqUpUAwT%2B1qrXcF%2F2lcb6Swwq9cxWW8szRii4MyIGSSiql7CAje4WknVCRnqOvnssl%2FBLZ6WYgS7F%2FM6RvY9WbWgAKImDBFfczwDu7HG%2Fy59OeEN0vyy7eviUdFrBXKruHuvwEIFIQ%2FzjEH%2FWhDKU0tTvxI2dnPg3JN20JesCtndy6bxcdLtmkz0n2uDk5AzK1Xtktk0uy2dbsYGRJofG1MOpr0RW&webInteractiveContentId=210370997252&portalId=2692124)
### Kun nopeus ratkaisee
## Interim ja väliaikaiset ratkaisut
Joskus nopeus ja jousto ratkaisee.
Kun rooli on täytettävä välittömästi tai kun tilanne on väliaikainen, interim-ratkaisu on paras vaihtoehto. Autamme sinua arvioimaan, milloin pysyvä rekrytointi on perusteltu – **ja milloin ei.**
[](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLJL8FBLGC81jgV7Dl7dcM0wtTyvD0oJSFzFTj7aOyMCCFzD4hhbV0QjI45SUcyQe6%2BkvR2LD8tac7BqlTeWlS0JdsXJE38P4wUNvtF3C0p1ChIuszhzW%2FZAAPoJ7mEHuboHKi7SDNfXtbIozxAa3i%2FtGsCalg%2F6ZjMhXREs48wDKUHnzVxkxKrrdQf%2FExOcVFhJcQPzq3Z8epES1nQ%3D&webInteractiveContentId=207522156950&portalId=2692124)
## Miksi Marbles?
Erikoistumisemme on AI- ja digitalouden johto- ja asiantuntijatehtävissä.
Ymmärrämme, mitä strateginen rekrytointi vaatii. Meille rekryprojekti tarkoittaa:
- realistista roolimäärittelyä
- markkinan ymmärtämistä
- täsmällistä ja ennakoitavaa prosessia
- harkittuja päätöksiä
## Harkitsetko nyt suorahakua?
Strateginen rekrytointi alkaa keskustelusta.
Sparraamme roolimäärittelyä, arvioimme markkinatilannetta ja autamme valitsemaan oikean toteutusmallin.
**– Antti Romppainen, founder & managing director**
+358 40 557 6993
[](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLKrLRloZhrEnhl603rbhDubjfb9PXw604lfSOy4s2HckPiycc0X49A0AI63sEQd%2FhglchwdFtjWhHkxpGeuyzY5eFEF%2F0jjUtSby5oM8DP%2Bpn90PzUCeokUJJnL4KEPob6zt7XsbLorrJwOkxE8kTdeQuGXPXUSOr90UE%2BMOpIHClYr3sn7ZgQbmqn%2BAlmRKOH2SBGXBZZ9Qg%3D%3D&webInteractiveContentId=207522122598&portalId=2692124)
```
Marbles Oy AB
Itämerenkatu 3 A
Helsinki / Helsingfors
```
[Yhteydenotto / Ta kontakt](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta)
[Yrityksille](https://www.marbles.fi/suorahaku) [Suorahaku](https://www.marbles.fi/suorahaku) [Interim Palvelut](https://www.marbles.fi/interim-palvelut) [Teknologiarekrytointi](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/datan-ja-teknologian-suorahaku) [My Marbles](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/my-marblesservice) [Kollaboraatiot](https://www.marbles.fi/tulevaisuudentyon-muotoilu) [Työn tulevaisuuden johtaminen](https://www.marbles.fi/tulevaisuudentyon-muotoilu) [Markkinointitiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/markkinoinnin-johtaminen) [Analytiikkatiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/data-ai-tiimi) [Teknologiatiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/ai-teknologiatiimi)
[Ammattilaiselle](https://www.marbles.fi/professional-profiles) [Ammatit ja palkkatasot](https://www.marbles.fi/professional-profiles) [Yritykset etsivät kaltaistasi](https://www.marbles.fi/ammattilaisille) [Vinkkaa itsesi mukaan tuleviin hakuihin!](https://www.marbles.fi/vinkkaaitsestasi) [Tutustu meihin](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) [Näyttöä tuloksista](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) [Marblesin tarina](https://www.marbles.fi/tarina)
[Yhteystiedot](https://www.marbles.fi/yhteys) [Työnantajan yhteydenottopyyntö](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) [Yhteydet](https://www.marbles.fi/yhteys)
© 2024 Marbles Oy AB
[Tietosuoja ja evästeet](https://www.marbles.fi/tietosuoja-dataprivacy)
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@id" : "https://www.marbles.fi#org",
"@type" : "Organization",
"address" : {
"@type" : "PostalAddress",
"addressCountry" : "Suomi",
"addressLocality" : "Helsinki",
"postalCode" : "00180",
"streetAddress" : "Itämerenkatu 3A "
},
"contactPoint" : {
"@type" : "ContactPoint",
"contactType" : "Customer Service",
"email" : "antti.romppainen@marbles.fi"
},
"description" : "Marbles Oy on suorahakuyhtiö. Autamme yrityksiä rakentamaan future-ready-kyvykkyyksiä ja tiimejä markkinoinnin, myynnin, datan ja teknologian alueilla.",
"logo" : "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Kaikki%20logot/Sivusto%202022%20logot/logo-dark.png",
"name" : "Marbles Oy",
"sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/company/marblesoy", "https://www.facebook.com/marblesoy" ],
"url" : "https://www.marbles.fi"
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@id" : "https://www.marbles.fi#website",
"@type" : "WebSite",
"name" : "Marbles Oy",
"publisher" : {
"@id" : "https://www.marbles.fi#org"
},
"url" : "https://www.marbles.fi"
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@id" : "https://www.marbles.fi/tyonantajalle#webpage",
"@type" : "WebPage",
"description" : "Suorahaku ja Talent Acquisition yrityksille. Johdon ja avainroolien strateginen rekrytointi.",
"inLanguage" : "fi",
"name" : "Suorahaku ja Talent Acquisition yrityksille | Marbles",
"url" : "https://www.marbles.fi/tyonantajalle"
}
```