---
title: Suorahaku, Executive Search ja Talent Acquisition | Marbles
description: Harkitsetko suorahakua tai Talent Acquisition -kumppania? Rekrytoimme johdon ja avainroolit markkinointiin, dataan ja teknologiaan.
image: https://www.marbles.fi/hubfs/Blogi%20kuvat%20Teht%C3%A4v%C3%A4nkuvat/Blogi%20General%20Cast.jpg
---
[](https://www.marbles.fi)
[](https://www.marbles.fi/fi/)
Sulje 
[EN](https://www.marbles.fi/en/company)
[SWE](https://www.marbles.fi/svenska)
- [Työnantajalle](https://www.marbles.fi/tyonantajalle)
▾
- [Suorahaku](https://www.marbles.fi/suorahaku)
- [Johdon suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/johdon-suorahaku)
- [Markkinoinnin ja myynnin suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/suorahaku-markkinointi)
- [Datan ja teknologian suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/datan-ja-teknologian-suorahaku)
- [Interim](https://www.marbles.fi/interim-palvelut)
- [Ammattilaiselle](https://www.marbles.fi/ammattilaisille)
▾
- [Yritykset etsivät kaltaistasi](https://www.marbles.fi/ammattilaisille)
- [Vinkkaa itsesi mukaan suorahakuun!](https://www.marbles.fi/vinkkaaitsestasi)
- [Tutustu meihin](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista)
▾
- [Referenssit ja case-esimerkit](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista)
- [Ammatit ja palkkatasot](https://www.marbles.fi/professional-profiles)
- [Humans and Creatures -ekosysteemi](https://www.marbles.fi/humans-and-creatures)
- [Marblesin tarina](https://www.marbles.fi/tarina)
[Suorahakupäiväkirja](https://www.marbles.fi/suorahakupaivakirja) [Ota yhteyttä!](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta)
[Suorahakupäiväkirja](https://www.marbles.fi/suorahakupaivakirja) [Ota yhteyttä!](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta)
Menu 
SUORAHAKU • EXECUTIVE SEARCH • TALENT ADVISORY
# Oikeat ihmiset ratkaisevat.
Kasvu ei tapahdu sattumalta. Se rakentuu oikeista päätöksistä – ja oikeista ihmisistä. Marbles on suorahakuyhtiö Helsingissä. Autamme yrityksiä rekrytoimaan johdon ja avainroolit markkinoinnissa, myynnissä, datassa ja teknologiassa. Kun rooli on kriittinen, rekrytointi ei ole pelkkä projekti.
## Milloin suorahaku on oikea ratkaisu?
Suorahaku on perusteltu valinta, kun:
- rooli on liiketoiminnan kannalta kriittinen
- osaajat eivät hae aktiivisesti
- markkina on rajallinen
- väärä rekrytointi maksaa liikaa
[](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLL7Nvf%2BEKYI7KjH4F2qesFyEijVWyZiEpo2S1%2BZX5sOKgcEXgCtUdAxpTdNi04FKqskVhNKA74PyoVDlunIXJ7%2FxlHR50cYCh4x6%2BlxIoOVSXU0RTZdjrVQbU7xgDtHPpqmWjMe1MP8M0JFnnZSs07fqNVNXwCelcRF6uDOF88kOnas&webInteractiveContentId=207522122672&portalId=2692124)
## Johdon ja C-level -rekrytointi
> Toimitusjohtaja, CMO, CIO, CTO, kaupallinen johto.
>
> Johdon suorahaku edellyttää strategista ymmärrystä, ei pelkkää CV-showta. Autamme määrittämään, millaista johtajuutta seuraava kasvuvaihe todella vaatii.
[](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLKqU2PnWLlr4XkMTxoPne%2Fm0TSiz3B8k95c4AETn9AaPlMjdKF91uEiS9dkfBfDQIYBIZISnaA0lSFWhWylUg1aQ3UlTR3jesOSr8ZMRe%2FFMDiYn8hvydOYLWHK8SxBZ8b2Ymv%2FwRiqVHHwQ9csIBteoln9Rc2IHkbRHEEiUFyyKAZgT8hlqJDnO2IbJrw0NIFeBCFqVc8k&webInteractiveContentId=207521757952&portalId=2692124)
## Markkinoinnin ja kaupallisen johdon suorahaku
> Kasvu syntyy yritysten kaupallisesta kyvykkyydestä.
>
> Rekrytoimme markkinointijohtajia, brand managereita, myyntijohtajia ja kaupallisia johtajia, jotka rakentavat kestävää kilpailuetua, ei vain kampanjoita.
[](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLIQAj1NOOq8C1ktvX5P3XQywp2B6Ln4I%2Bwq9Zm6Ixal%2Fz23%2BKe0mtO7C0idUUBfT7SvoSTomqMmRCQxY2gFm0Uh6uj2wQxpOhGohJd3c1rR8ENn2xZcVlw4dpZkiM%2Bm5bZF%2BSStWm5p9n6qpE3cyaJfalPmH5y9XMKgXE%2FyjTmjsyjfgkk0zPhXWrPcNr%2FJQjmdWWo%2BHj3k0jS6PNm4&webInteractiveContentId=207521757971&portalId=2692124)
## Datan ja teknologian suorahaku
> Digitalouden kilpailua käydään myös teknologian kyvykkyyksissä.
>
> Rekrytoimme data- ja teknologiajohtajia, arkkitehteja, analytiikan osaajia ja AI-ammattilaisia, jotka rakentavat **pysyvää osaamista** organisaatioon.
[](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLKCEY28k9VlKsW%2BL%2FGsXqsSFO5sUKZE82%2B6GRTq%2B2yS4Eua4ovyXr22qGNX0h4qSmrB4Vo%2F%2BlAFEaCAJim9UN9wpVeKDkDEENelkGzd1Wsc%2FNWvwrfAfVvJzQ0sjmtlfjsB2brRRTVzm6OORK3dn6SWxjuLCAMaJUz8TTFewirZYiqwTxS%2BXi1pzqdtM8go568pn1SppA%3D%3D&webInteractiveContentId=207522239355&portalId=2692124)
## Milloin design-rekrytointi on perusteltu?
Kasvu ei synny käyttöliittymästä. Se syntyy siitä, miten asiakas kokee tuotteen, palvelun ja koko liiketoiminnan.
Design-rekry ei ole nimikepäätös. Se on päätös siitä, miten asiakaskokemus ja palvelu tai tuote rakennetaan.
[](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLJMXydenhrwbOqzPaXpGhJgoviNm4o40MLSXo%2BO4NDQMJgtKYsUxvNlpUO2STFIOM6%2B7jBPzwUEWBG%2FRPdZNB82NHrmk7vdpNQReF%2Bv8TtIWZf41g0ADTe6A3ZNgl1WiftVsD2PKC2HBropPjYp5fjBeRvBUTUTVwAXwHlaJXYngiwcc4PhgH83y65RmikRlWBH8dZfRevgmk0%3D&webInteractiveContentId=210370997252&portalId=2692124)
### Kun nopeus ratkaisee
## Interim ja väliaikaiset ratkaisut
> Joskus nopeus ja jousto ratkaisee.
>
> Kun rooli on täytettävä välittömästi tai kun tilanne on väliaikainen, interim-ratkaisu voi olla paras vaihtoehto. Autamme arvioimaan, milloin pysyvä rekrytointi on perusteltu – ja milloin ei.
[](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLJatmJFZSjXoEpFYfNBzRZyMwYgfGZuX35o9QExwYmzZ0IEDSKR4Ix1fq6CWlWC8pDcTz9jdSv9oAXpjE9aqTFdoSWTqRW5tTgYdTwBg%2Bl%2BCejg24JBFg9kE6ikjV8ukGMWwRG2nodU7gkmN8mnMLkPHtY3KTgQKcwiP%2BIxe%2BJrkQLtJnTZ8Jz3yQ%3D%3D&webInteractiveContentId=207522156950&portalId=2692124)
## Miksi Marbles?
Emme tee massarekrytointia.
Erikoistumisemme on digitalouden johto- ja asiantuntijatehtävissä. Ymmärrämme, mitä strateginen rekrytointi vaatii – liiketoiminnalta, roolilta ja ihmiseltä.
Meille suorahaku tarkoittaa:
- realistista roolimäärittelyä
- markkinan ymmärtämistä
- täsmällistä prosessia
- harkittuja päätöksiä
## Harkitsetko suorahakua tai Talent Acquisition -kumppania?
Strateginen rekrytointi alkaa keskustelusta.
Sparraamme roolimäärittelyä, arvioimme markkinatilannetta ja autamme valitsemaan oikean toteutusmallin.
**– Antti Romppainen, founder & managing director**
+358 40 557 6993
[](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLLiA9FAMC2QAAcmP%2FRwoYGB2ZXQmaHH7H5WbKsG6yLD7%2FHz2FpDRxs5F7QCVHVzcivf%2BDqQeaCS32C%2BgmJjGj%2F9f%2Fv1tcDGG1X2Z4CTztyVeKo%2FeyWBv3J%2BDJPqYy%2BUF1aIUTD0Urx9o4p2kJXMgBNQZkzh2UMdMKBniW7bM9oedWA3E2lv&webInteractiveContentId=207522122598&portalId=2692124)
```
Marbles Oy AB
Itämerenkatu 3 A
Helsinki / Helsingfors
```
[Yhteydenotto / Ta kontakt](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta)
[Yrityksille](https://www.marbles.fi/suorahaku) [Suorahaku](https://www.marbles.fi/suorahaku) [Interim Palvelut](https://www.marbles.fi/interim-palvelut) [Teknologiarekrytointi](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/datan-ja-teknologian-suorahaku) [My Marbles](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/my-marblesservice) [Kollaboraatiot](https://www.marbles.fi/tulevaisuudentyon-muotoilu) [Työn tulevaisuuden johtaminen](https://www.marbles.fi/tulevaisuudentyon-muotoilu) [Markkinointitiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/markkinoinnin-johtaminen) [Analytiikkatiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/data-ai-tiimi) [Teknologiatiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/ai-teknologiatiimi)
[Ammattilaiselle](https://www.marbles.fi/professional-profiles) [Ammatit ja palkkatasot](https://www.marbles.fi/professional-profiles) [Yritykset etsivät kaltaistasi](https://www.marbles.fi/ammattilaisille) [Vinkkaa itsesi mukaan tuleviin hakuihin!](https://www.marbles.fi/vinkkaaitsestasi) [Tutustu meihin](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) [Näyttöä tuloksista](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) [Marblesin tarina](https://www.marbles.fi/tarina)
[Yhteystiedot](https://www.marbles.fi/yhteys) [Työnantajan yhteydenottopyyntö](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) [Yhteydet](https://www.marbles.fi/yhteys)
© 2024 Marbles Oy AB
[Tietosuoja ja evästeet](https://www.marbles.fi/tietosuoja-dataprivacy)
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@id" : "https://www.marbles.fi#org",
"@type" : "Organization",
"address" : {
"@type" : "PostalAddress",
"addressCountry" : "",
"addressLocality" : "Helsinki",
"postalCode" : "00530",
"streetAddress" : "Siltasaarenkatu 12 C "
},
"contactPoint" : {
"@type" : "ContactPoint",
"contactType" : "Customer Service",
"email" : "antti.romppainen@marbles.fi"
},
"description" : "Marbles Oy on suorahakuyhtiö. Autamme yrityksiä rakentamaan future-ready-kyvykkyyksiä ja tiimejä markkinoinnin, myynnin, datan ja teknologian alueilla.",
"logo" : "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Kaikki%20logot/Sivusto%202022%20logot/logo-dark.png",
"name" : "Marbles Oy",
"sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/company/marblesoy", "https://www.facebook.com/marblesoy" ],
"url" : "https://www.marbles.fi"
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@id" : "https://www.marbles.fi#website",
"@type" : "WebSite",
"name" : "Marbles Oy",
"publisher" : {
"@id" : "https://www.marbles.fi#org"
},
"url" : "https://www.marbles.fi"
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@id" : "https://www.marbles.fi/tyonantajalle#webpage",
"@type" : "WebPage",
"description" : "Suorahaku ja Talent Acquisition yrityksille. Johdon ja avainroolien strateginen rekrytointi.",
"inLanguage" : "fi",
"name" : "Suorahaku ja Talent Acquisition yrityksille | Marbles",
"url" : "https://www.marbles.fi/tyonantajalle"
}
```