Design on kasvun ajuri.

Design ei ole viimeistely. Se on kasvun ajuri.

Kasvu ei synny käyttöliittymästä. Se syntyy siitä, miten asiakas kokee tuotteen, palvelun ja koko liiketoiminnan. Design vaikuttaa suoraan: konversioon – asiakasarvoon – tuotekehitykseen – kilpailuetuun. Kun rooli on strateginen, suorahaku on usein tehokkain tapa löytää oikea osaaja. Marbles toteuttaa design-rekrytointeja johdon ja vaativien asiantuntijatehtävien tasolla.

Ymmärrä mitä olet ratkaisemassa

Milloin designin suorahaku on perusteltu?

Kun konversio ei kehity odotetusti
Kun asiakaskokemus jää pirstaleiseksi
Kun tuote tai palvelu ei skaalaudu markkinassa
Kun design toimii irrallaan liiketoiminnasta
Kun designerin rooli on uusi tai vaatii suunnanmuutosta

Tyypillisiä rooleja

Ja mitä niillä oikeasti ratkaistaan?

Design-rekry ei ole nimikepäätös. Se on päätös siitä, miten asiakaskokemus ja palvelu tai tuote rakennetaan. Siksi lähestymme rooleja ratkaistavan ongelman kautta, emmekä organisaatiokaavion.

Rooli valitaan vasta, kun meille on selvää, mitä bisnesongelmaa ollaan ratkaisemassa

Design-rooleja ja niiden vaikutus bisnekseen

Customer Experience Manager

Design ei ole erillinen funktio.

Design liittyy lähes aina:

tuotteen kehittämiseen

markkinoinnin ja myynnin konversioon

datan hyödyntämiseen

teknologiaan ja asiakaskokemukseen.

Design-rekry on osa bisneksen kehittämistä.

Harkitsetko designer-rekryjä?

Aloitetaan oikeasta kysymyksestä.

Ennen kuin avaatte design-rekryn, varmistetaan yksi asia: Mitä bisnesongelmaa ollaan ratkaisemassa?

Kun haluat sparrausta designerin tehtävänkuvan määrittelyyn, pistä viestiä!

Antti Romppainen, Founder, Marbles Oy
+358 40 557 6993