Design on kasvun ajuri.

Design ei ole viimeistelyä.

Kasvu ei synny käyttöliittymästä. Se syntyy siitä, miten asiakas kokee tuotteen, palvelun ja koko liiketoiminnan. Design vaikuttaa suoraan: konversioon – asiakasarvoon – tuotekehitykseen – kilpailuetuun. Kun rooli on strateginen, suorahaku on usein tehokkain tapa löytää oikea osaaja. Marbles toteuttaa design-rekrytointeja johdon ja vaativien asiantuntijatehtävien tasolla.

Milloin designin suorahaku on perusteltu?

  • Kun konversio ei kehity odotetusti 

  • Kun asiakaskokemus jää pirstaleiseksi

  • Kun tuote tai palvelu ei skaalaudu markkinassa

  • Kun design toimii irrallaan liiketoiminnasta

  • Kun designerin rooli on uusi tai vaatii suunnanmuutosta

Designers 2

MItä designilla oikeasti ratkaistaan?

Design-rekry ei ole nimikepäätös. Se on päätös siitä, miten asiakaskokemus ja palvelu tai tuote rakennetaan.  Siksi lähestymme rooleja ratkaistavan ongelman kautta, emmekä organisaatiokaavion.

Rooli valitaan vasta, kun meille on selvää, mitä bisnesongelmaa olette ratkaisemassa.

Suorahaun prosessista
Designers 3

Design-rooleja ja niiden vaikutus bisnekseen

Service Designer
Head of Design
UX Lead
UI/UX Designer
Customer Experience Manager

Design ei ole erillinen funktio.

Design liittyy lähes aina mm:

  • tuotteen kehittämiseen
  • markkinoinnin ja myynnin konversioon
  • datan hyödyntämiseen
  • teknologiaan ja asiakaskokemukseen.

Design-rekry on osa bisneksen kehittämistä.

Designers 4

Harkitsetko designer-rekryjä?

Aloitetaan oikeasta kysymyksestä.

Ennen kuin avaatte design-rekryn, varmistetaan yksi asia: Mitä bisnesongelmaa ollaan ratkaisemassa?

Kun haluat sparrausta designerin tehtävänkuvan  määrittelyyn, pistä viestiä!

Antti Romppainen, Founder, Marbles Oy
+358 40 557 6993

Soita tai sovi tapaaminen
Antti syys26