UX Lead: milloin tarvitsette käyttäjäkokemukselle omistajan?
UX Lead ei ole pelkkä senior-suunnittelija. Hän on käyttäjäkokemuksen omistaja. Rooli, joka yhdistää designin, tuotekehityksen ja liiketoiminnan. Kun UX Lead on oikein asemoitu, käyttäjäkokemus ei ole projektin vaihe vaan jatkuva kilpailutekijä. Väärin määriteltynä rooli jää priorisointilistojen alle.
Tämä rooli on osa laajempaa design-kyvykkyyden kokonaisuutta. Lue myös:
→ Design-kyvykkyys organisaatiossa
→ UI/UX Designer
→ Head of Design
→ Service Designer
Milloin UX Lead on oikea ratkaisu?
UX Lead tuo arvoa erityisesti silloin, kun:
- UX-työ on hajautunut ilman selkeää omistajaa
- Tuotetiimit priorisoivat teknologiaa käyttäjän kustannuksella
- Organisaatiossa on useita suunnittelijoita, mutta ei yhteistä suuntaa
- Digitaalinen palvelu on keskeinen tulonlähde
Jos tarve on yksittäisten käyttöliittymien kehittäminen, UX Designer riittää.
Jos tarve on koko kokemuksen suuntaaminen, tarvitaan UX Lead.
UX Lead -rekrytoinnin virheet
- Rekrytoidaan johtaja ilman todellista mandaattia
- Odotetaan strategiaa ilman resursseja
- Sekoitetaan UX Lead ja Product Owner -roolit
- Aliarvioidaan muutosjohtamisen tarve
UX Lead vaikuttaa, kun rooli on määritelty oikein suhteessa tuote- ja teknologiavastuuseen.
Miten erotat vahvan UX Leadin?
Vahva UX Lead:
- Ajattelee käyttäjäpolkua, ei vain käyttöliittymää
- Ymmärtää liiketoiminnan logiikan
- Osaa priorisoida ja johtaa suunnittelijoita
- Rakentaa UX-kulttuuria, ei vain designia
Kenttä on pieni, ja parhaat tekijät tunnetaan usein projektien kautta. Siksi oikean profiilin tunnistaminen ei perustu pelkkään portfolioon.
Palkkatasoja (2025)
UX Lead: 4 000 – 6 000 € / kk
Palkka vaihtelee varsin suuresti: erityisesti tiimivastuun, strategisen roolin ja liiketoimintavaikutuksen mukaan. Rooli voi isossa design-tiimissä käytännössä asettua joko senior-UX:n tai design-johtotason väliin.
Vinkkaa itsestäsi täällä!