Analytiikka-ja-oivallukset

Digitalouden suorahakuyhtiö

Datan, designin ja teknologian asiantuntemusta vaaditaan yhä useammissa ammateissa.  Bisnesmallit muuttuvat. Osaamisvaatimukset muuttuvat. Johtaminen muuttuu. Kyvykkäiden digitalouden osaajien rekrytointi onkin nyt tärkeimpiä tehtäviä yrityksen transformaatiossa.

Rekrytoinnista vastaaville esimiehille ja HR:lle asetetaan vaikeita kysymyksiä: Keitä me oikein tarvitsemme? Miten taitavimmat löydetään? Miten meidät koetaan uusien ammattilaisten heimoissa? 

Etsitkö sinä digifiksuja tyyppejä? Ota meihin yhteyttä!

Yhteydenottopyyntö

Tehtäviä, joita ei äsken ollut olemassakaan.

Marblesin suorahakuprojekteissa designin, datan ja teknologian huippuammattilaiset löytävät tiensä uusiin tehtäviin. 

Kaikki haastattelumme ovat ammattilaisten kohtaamisia, jotka antavat paljon molemmille osapuolille.

Voit vinkata itsesi mukaan!

Ilmoita meille kiinnostuksestasi uusiin tehtäviin! 

Saat jatkossa tietoa profiiliisi osuvista suorahakuprojekteistamme. Saat myös kutsuja suosittuihin koulutuksiimme ja tietoa mm. alan palkkojen kehittymisestä.

Mukaan liityt helposti, voit tehdä sen LinkedIn-profiilillasi.

Miten käynnistän suorahaun?

Onko datan, designin, teknologian tai bisneksen huippuosaajien rekrytointi ajankohtaista?

Ketterän suorahaun käynnistäminen alkaa tehtävän tavoitteiden ja niistä johdettujen osaamisvaatimusten määrittelyllä.   Tehokkaalla ja ilmaisella workshopilla, jonka perusteella saat meiltä projektistasi tarkan kuvauksen, aikataulun ja tarjouksen. 

Kutsu meidät käymään, tai pyydä meitä soittamaan sinulle!

Yhteydenottopyyntö

Self-directedness

Itseohjautuvuus työn ytimessä

Itseohjautuvuus tulee varmasti korostumaan vielä enemmän jatkossa. Jokaisen omalla vastuulla kehittää omaa ammattitaitoa ja nähdä ne mahdollisuudet, jotka muutos tuo tullessansa. Tutustu Pauliinan ajatuksiin videollamme!

Pauliina Ullner, Content Strategist, Havain Oy

You can always improve

Aina voi parantaa!

Digitaalisuus menee niin valtavaa vauhtia eteenpäin, että ikinä ei voi oikein sanoa olevansa valmis. Mitä muuta Mika sanoi haastattelussamme?

Mika Mustiala, Head of PPC, iProspect Helsinki

2025 different roles?

Vuonna 2025 täysin uudet roolit

"Ala muuttuu koko ajan ja erilaisia rooleja tulee lisää. Yritykset rekrytoivat kasvavissa määrin myös hyvin eritaustaisia ihmisiä ja erilaisiin rooleihin tuomaan ajattelun rikkautta ja sitä kautta enemmän asiakasarvoa.Kuuntele lisää Matiaksen ajatuksia!