Digitalouden suorahakuyhtiö

Datan, designin ja teknologian asiantuntemusta vaaditaan yhä useammissa ammateissa.  Bisnesmallit muuttuvat. Osaamisvaatimukset muuttuvat. Johtaminen muuttuu. Kyvykkäiden digitalouden osaajien rekrytointi onkin nyt tärkeimpiä tehtäviä yrityksen transformaatiossa.

Rekrytoinnista vastaaville esimiehille ja HR:lle asetetaan vaikeita kysymyksiä: Keitä me oikein tarvitsemme? Löydämmekö heitä perinteisin keinoin?

HR:n ja markkinoinnin yhteisellä vastuulla on kehittää työnantajamielikuvaa.  Miten taitavimmat osaajat löydetään? Miten meidät koetaan uusien ammattilaisten heimoissa? Miten opimme tekemään employer brandia yhdessä?

Palkkaa digifiksuja tyyppejä!

Tehtäviä, joita ei äsken ollut olemassakaan.

Suorahakuprojekteissamme haemme kokeneita datan, designin, markkinoinnin ja teknologian huippuammattilaisia. Asiakkaamme ovat yleensä suuria yrityksiä ja työnantajia, jotka panostavat merkittävällä tavalla liiketoimintansa digitalisaatioon. Autamme heitä rakentamaan kehitystiimejä sekä uusimaan markkinoinnin ja myynnin organisaatioitaan. Haemme heidän johtoryhmiinsä digitalouden kyvykkäitä osaajia. Kuitenkin myös nopeasti kasvavat start-up-yritykset luottavat Marblesiin. Yleensä silloin kun ne täydentävät johtoryhmäänsä. 

Toimimme aina täysin luottamuksellisesti.  Kaikki haastattelumme ovat ammattilaisten keskinäisiä kohtaamisia, jotka antavat paljon molemmille osapuolille.

Miten käynnistän suorahaun?
Digitalouden headhunter Marbles auttaa!

Onko datan, designin, teknologian tai bisneksen huippuosaajien rekrytointi ajankohtaista?

Marblesin ketterän suorahaun käynnistäminen alkaa tehtävän tavoitteiden ja niistä johdettujen osaamisvaatimusten määrittelyllä.
Tehokkaassa ja ilmaisessa workshopissa saat meiltä projektisi tarkan kuvauksen, aikataulun, sekä tarjouksen.

Kutsu meidät käymään, tai pyydä meitä ottamaan sinuun yhteyttä!