Oikea teknologiaosaaminen liiketoiminnan ytimeen

IT-rekrytointi yrityksille

IT-rekrytointi ei ole vain oikean kehittäjän löytämistä. Se on liiketoimintapäätös, joka vaikuttaa kasvuun, skaalautuvuuteen ja kilpailukykyyn vuosiksi eteenpäin. Marbles auttaa yrityksiä rekrytoimaan teknologiajohtajia ja kokeneita IT-osaajia tilanteissa, joissa osaamisella on suora vaikutus liiketoiminnan onnistumiseen.
IT-rekrytointi (2)

Autamme, kun perinteinen rekrytointi ei riitä.

Tyypilliset toimeksiannot

  • Kasvu, skaalautuminen tai kansainvälistyminen vaatii kokeneita avainkehittäjiä.

  • Digitaaliset palvelut eivät kehity riittävän nopeasti ilman vahvaa arkkitehtuurin osaamista

  • Avainhenkilö on lähtenyt. Järjestelmien jatkuvuus on uhattuna

  • Pilvisiirtymä tai AI-hanke vaatii osaamista, jota on vaikea löytää

  • Rekrytointi on pitkittynyt tai tuottanut vääriä profiileja, mutta liiketoiminta ei voi odottaa

  • Tarvitaan teknologiaosaaja, joka ymmärtää liiketoimintaa – ei vain koodia

IT-palvelut, tyypit

Esimerkkejä IT-rekrytoinneista

IT-rooleja, joita toteutamme

Teknologiajohto

  • CTO / VP Engineering

  • Head of Technology / Head of Development

  • Chief Architect / Lead Architect



Kehitys ja arkkitehtuuri

  • Senior Full Stack Developer

  • Backend / Frontend Lead

  • Software Architect / Solution Architect


Pilvi, data ja AI

  • Cloud Architect / Platform Lead

  • Data Engineer / Analytics Lead

  • AI Engineer / Machine Learning Lead

IT rooleja

Marbles ja IT-rekrytointi?

Ymmärrämme IT:tä bisneksen näkökulmasta.

Emme hae “parasta kehittäjää”, vaan oikeaa osaajaa, juuri teidän tilanteeseenne.

  • Suorahaku, ei massahakua. Tunnistamme ja kontaktoimme huippuosaajat, joita ilmoitukset eivät tavoita.

  • Laadukas arviointi. Arvioimme teknisen osaamisen lisäksi ajattelutavan, päätöksentekokyvyn ja sopivuuden teidän toimintamalliinne.

  • Executive search -tasoinen prosessi myös asiantuntijarooleissa. Selkeä toimintamalli - ilman rekrysirkusta.

  • Markkinarealistinen näkemys. Kerromme rehellisesti, mitä osaajia on saatavilla ja millä aikataululla.

Antti Romppainen Founder, Managing director

+358 40 557 6993

Lähetä yhteyspyyntösi!
Antin kuva