Professional Profile: Chief Talent Officer
Hän johtaa organisaation talent-strategiaa, varmistaa oikeat osaajat oikeissa rooleissa ja tukee liiketoiminnan kasvua strategisella HR-osaamisella.
Chief Talent Officer vastaa organisaation kokonaisvaltaisesta henkilöstöstrategiasta ja talent-hallinnasta. Hän varmistaa, että yrityksellä on oikeat osaajat oikeissa rooleissa nyt ja tulevaisuudessa, ja johtaa rekrytointi-, kehittämis- ja sitouttamisprosesseja liiketoiminnan tavoitteiden mukaisesti.
Työn ydin
Työssään hän kehittää ja toteuttaa organisaation strategista henkilöstösuunnittelua, seuraa talent-mittareita ja vastaa avainosaajien kehittämisestä. Hän toimii C-tason johdon kumppanina, linjaa HR:n ja liiketoiminnan tavoitteet sekä varmistaa, että rekrytointi ja talent-kehitys tukevat kasvua ja kilpailuetua.
Roolit ja painotukset
Keskittyy strategiseen talent-johtamiseen, HR-prosessien optimointiin, henkilöstön kehittämiseen ja osaajien sitouttamiseen. Hän koordinoi HR-tiimiä, ohjaa johtoryhmää talent-kysymyksissä ja varmistaa, että organisaation kulttuuri tukee liiketoimintastrategiaa.
Koulutus ja tausta
Korkeakoulututkinto liiketaloudesta, johtamisesta, henkilöstöjohtamisesta tai vastaavalta alalta. Usein pitkä kokemus HR:n, rekrytoinnin ja strategisen talent-johtamisen parissa.
Palkkataso (2025)
8 000–14 000 € / kk, riippuen yrityksen koosta, toimialasta ja vastuista..
Marbles on johtava suorahakutoimisto Chief Talent Officerien ja strategisen talent-johtamisen osaajien rekrytoinneissa.
Marbles is a leading executive search firm for Chief Talent Officer roles and recruitment strategy professionals.
Vinkkaa itsestäsi täällä!