Professional Profile: Head of People and Culture
Hän johtaa organisaation kulttuuri- ja henkilöstöstrategiaa, varmistaa hyvinvoivan työyhteisön ja tukee liiketoiminnan kasvua modernilla People-johtamisella.
Head of People & Culture vastaa organisaation kulttuurin kehittämisestä, työntekijäkokemuksesta ja kokonaisvaltaisesta HR-strategiasta. Hän rakentaa toimintamalleja, jotka vahvistavat sitoutumista, tukevat kasvua ja varmistavat, että yrityksen ihmiset voivat onnistua parhaalla mahdollisella tavalla.
Työn ydin
Työssään hän kehittää ja toteuttaa organisaation People- ja kulttuuristrategiaa, seuraa henkilöstömittareita ja vastaa esihenkilötyön, johtajuuden ja työntekijäkokemuksen kehittämisestä. Hän toimii johtoryhmän kumppanina, linjaa People-toiminnot liiketoiminnan tavoitteisiin ja varmistaa, että organisaatiokulttuuri tukee kasvua ja kilpailukykyä.
Roolit ja painotukset
Keskittyy kulttuurin kehittämiseen, johtamismallien vahvistamiseen, henkilöstöstrategian rakentamiseen ja työntekijäkokemuksen optimointiin. Hän koordinoi People/HR-tiimiä, tukee johtoa muutoksissa ja varmistaa, että organisaation arvot ja toimintatavat näkyvät arjessa.
Koulutus ja tausta
Korkeakoulututkinto johtamisesta, HR:stä, psykologiasta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta. Usein pitkä kokemus HR:n, organisaatiokehittämisen, esihenkilövalmennuksen tai kulttuurityön parissa – erityisesti kasvuyrityksissä tai muutosympäristöissä.
Palkkataso (2025)
6 000–10 000 € / kk, riippuen organisaation koosta, vastuista ja johtoryhmätasosta.
Marbles on johtava suorahakutoimisto Head of People & Culture -roolien ja People-johtamisen osaajien rekrytoinneissa.
Marbles is a leading executive search firm for Head of People & Culture roles and senior people leadership professionals.
Vinkkaa itsestäsi täällä!