Näkyvä LinkedInissä – näin rekrytoijat löytävät sinut

Työnhaku voi alkaa milloin tahansa. LinkedIn-profiilisi voi olla ratkaiseva tekijä siinä, löydätkö uusia mahdollisuuksia nopeasti. Kun profiilisi on ajan tasalla, sisältää oikeat avainsanat ja koulutustietosi on näkyvissä, rekrytoijat löytävät sinut helpommin. Tässä käytännön vinkit, jotka kannattaa ottaa heti käyttöön.

1. Profiilisi on digitaalinen käyntikorttisi

• Profiilikuva ja taustakuva: Selkeä, hyvä valaistus ja työroolia tukeva.

• Otsikko (Headline): Lisää osaamisesi ja erikoistumisesi.
  Esim.: “Markkinointipäällikkö | Digitaalisen markkinoinnin ja brändin kehittäjä”

• Tiivistelmä (About / Summary): Lyhyt, selkeä ja täynnä avainsanoja, jotka kuvaavat osaamistasi ja kokemustasi.

2. Korosta konkreettisia saavutuksia

• Käytä bullet pointteja työkokemuksessa: Kirjoita selkeästi jokainen tehtävä tai vastuualue erilliseksi kohdaksi, jotta rekrytoija näkee nopeasti, mitä olet tehnyt.

• Kerro projektit, tulokset, numerot ja konkreettiset onnistumiset: Esimerkiksi “Kasvatin myyntiä 20 % kuuden kuukauden aikana” tai “Johdin tiimiä 10 henkilön projektissa, joka tuotti X euroa säästöjä.” Konkreettiset luvut ja esimerkit tekevät saavutuksistasi helposti ymmärrettäviä.

• Tuo lisäarvo näkyväksi: Rekrytoijat etsivät ihmisiä, jotka tuovat organisaatiolle selkeää hyötyä. Kerro, miten sinun työpanoksesi vaikutti tiimiin, asiakkaisiin tai liiketoimintaan, jotta osaamisesi erottuu.

3. Avainsanat ovat ratkaisevia

• Mieti, millä termeillä rekrytoijat hakevat osaajia alallasi, ja tuo nämä sanat esiin profiilissasi.

• Lisää avainsanat otsikkoon, tiivistelmään, työkokemukseen ja osaamisalueisiin (Skills). Skillsit ovat tärkeitä löydettävyyden kannalta.

• Oikeat avainsanat parantavat löydettävyyttä hakutuloksissa ja lisäävät mahdollisuutta tulla löydetyksi passiivisen työnhaun kautta.
  
  

• Esimerkkejä avainsanoista profiiliin:

  • Roolikohtaisia: “Markkinointipäällikkö”, “Ohjelmistokehittäjä”, “Data-analyytikko”

  • Osaamiseen liittyviä: “Digitaalinen markkinointi”, “Projektinhallinta”, “Full-stack development”, “Myyntistrategia”

  • Toimialakohtaisia: “Fintech”, “Terveydenhuolto”, “Vähittäiskauppa”, “Energia” 

4. Koulutus näkyville

• Lisää kaikki relevantit tutkinnot ja kurssit LinkedIn-profiiliin.

• Sertifikaatit ja jatkokoulutukset kannattaa tuoda esille.

• Rekrytoijat käyttävät koulutusta usein hakukriteerinä, joten tämä on tärkeää löydettävyyden kannalta.

5. Ole aktiivinen verkostossa

• Laajenna verkostoasi kollegoilla, entisillä työtovereilla ja alan ammattilaisilla.

• Julkaise ja jaa sisältöä, joka liittyy osaamiseesi.

• Kommentoi keskusteluja – näkyvyytesi kasvaa ja rekrytoijat huomaavat sinut helpommin.

6. Valmistaudu työnhakuun etukäteen

• Pidä CV ja LinkedIn-profiilisi ajan tasalla, vaikka et aktiivisesti etsisi uutta työtä. Näin voit saada yhteydenottoja myös yllättävistä rooleista.

• Laadi valmis päivitys, jos haluat ilmoittaa verkostolle olevasi avoin uusille mahdollisuuksille.

• Positiivinen ja ammattimainen viestintä vahvistaa asiantuntijakuvaasi.

LinkedIn ei ole pelkkä CV-verkkoversio, se on työkalu, jolla sinut löydetään. Avainsanat, näkyvä koulutus ja aktiivinen profiili varmistavat, että rekrytoijat löytävät osaamisesi silloin, kun mahdollisuuksia tulee vastaan.