Onko headhunter häirikkö vai kaveri?
Tämän artikkelin on alun perin kirjoittanut Katja Wasenius, tuolloin Marblesin konsulttina. Sisältöä on päivitetty ja ylläpidetään Marblesin toimesta.
Kaukana ovat ne ajat, jolloin vain harvoille ja valituille johtajille soitti headhunter. Tänä päivänä on aivan normaalia, että myös asiantuntijatason tekijöitä lähestytään suorahakukonsulttien toimesta.
Headhunter auttaa myös ura-askeleen ottamisessa
Kuinka sitten toimivat tulevaisuuteen katsovat asiantuntijat ja johtajat? He verkostoituvat headhunterien kanssa, vaikka eivät olisi ajatelleet uusien haasteiden vastaanottamista lähikuukausina tai edes tänä vuonna.
Aktiivisimmat muistuttavat olemassaolostaan säännöllisesti. He tietävät varsin hyvin, että heidän tuleva työpaikkansa ei mitä todennäköisimmin tule julkiseen hakuun. Soitto tai viesti ja tilanteen päivitys headhunterin suuntaan silloin tällöin, ja yhteydenotto takaisin päin voi olla taas askeleen lähempänä.
Asiantuntijallekin on terveellistä ajatella asioita siltä kantilta, että jonakin päivänä työnhaku voikin olla ajankohtaista. Silloin tarvitset verkostoja. Joko sinulla on luottokonsultti, johon voit olla yhteydessä ja joka voi auttaa sinua tarvittaessa omien, laajojen verkostojensa avulla?
Vai aloitatko työnhaun tyhjältä pöydältä ja turvaudut työn hakemiseen työpaikkailmoitusten kautta? Headhunter voi auttaa sinua seuraavan ura-askeleesi ottamisessa. Tutun konsultin kanssa on hyvä keskustella omista uratavoitteista jo ennen, kuin muutos tulee ajankohtaiseksi.
