Digital Marketing Manager – Markkinoinnin suorahaku | Marbles

Digimarkkinointi ei ole enää näkyvyyttä.   Se on budjettia.
Se on konversiota. Se on mitattavaa liikevaihtoa.

Onnistunut Digital Marketing Manager -suorahaku alkaa roolin rajauksesta: onko kyse kanavaoptimoinnista vai kasvun operatiivisesta johtamisesta?

Digital Marketing Manager vastaa siitä, että kanavat toimivat. Hän johtaa tekemistä, optimoi investointeja ja varmistaa, että jokainen euro tuottaa tulosta. Rooli on usein markkinoinnin operatiivinen selkäranka.

Milloin Digital Marketing Manager on kriittinen?

• Budjetti kasvaa, mutta tulos ei skaalaudu
• Kanavia on useita, mutta kokonaisohjaus puuttuu
• Ulkoisia kumppaneita johdetaan ilman selkeää mittaristoa
• Konversion aste ei kehity
• Verkkokauppa tai liidipohjainen myynti on keskeinen tulonlähde

Digital Marketing Manager ei vain raportoi tuloksia. Hän vastaa niistä.

Rooli osana kaupallista kokonaisuutta

• Kanavastrategian operatiivinen johtaminen
• Budjetin allokointi ja ROI-seuranta
• KPI- ja konversiojohtaminen
• Yhteistyö automaation ja myynnin kanssa
• Kumppaniverkoston hallinta

Rooli toimii markkinointistrategian ja kaupallisen tuloksen rajapinnassa.

Tyypillisiä haasteita rekrytoinnissa

• Haetaan kanavaosaajaa, kun tarvitaan kokonaisjohtajaa
• Rooli määritellään liian kampanjalähtöisesti
• Budjettivastuu jää epäselväksi
• Integraatio automaatioon ja myyntiin puuttuu

Kuka olisi paras Digital Marketing Manager?

• Kykyä optimoida budjettia dataan perustuen
• Syvää kanavaosaaminen (SEO, SEM, Paid Social, Display)
• Ymmärrystä konversiopolusta
• Analytiikka- ja raportointikykyä
• Kokemusta verkkokaupasta tai liidipohjaisesta myynnistä

Digital Marketing Manager vs Marketing Automation Manager?

Parhaat osaajat ovat tottuneet hallitsemaan merkittäviä budjetteja ja vastaamaan suoraan tuloksesta. Parhaat Digital Marketing Managerit eivät aktiivisesti hae uusia rooleja. Suorahaku on usein tehokkain tapa tavoittaa heidät.

Tiimin muita jäseniä voivat olla mm. Commercial Director tai CMO. 

Palkkataso (2025)

5 000 – 6 500 € / kk

Senior-tasolla ja merkittävällä budjettivastuulla palkkataso voi nousta tätä korkeammaksi.