Kun tavoite on kasvu ja uudistuminen

Suorahaku digitalouden vaativimpiin johto- ja asiantuntijatehtäviin

Jokainen rekrytointi on päätös tulevaisuudesta. Marbles on suorahakuyhtiö Helsingissä. Me autamme yrityksiä määrittämään, mitä seuraava kasvun vaihe edellyttää. Etsimme tekijöitä, jotka uudistavat tiimejä ja rakentavat kestävää kasvua.
Chief Talent Officer

Rekrytointi alkaa tehtävän muotoilusta

Harkitse ensin, mitä todella tarvitaan!

Strategisen avainhenkilön palkkaus ei ole projekti, joka kannattaa aloittaa kiireessä. Usein pysähdys ennen hakua paljastaa tärkeimmän: millainen johtaja tai asiantuntija todella vauhdittaa kasvua ja uudistumista.

  • Mitä strategia vaatii seuraavaksi?

  • Mitä osaamista tämä todella edellyttää?

  • Miten tarvittava kyvykkyys saadaan pysyvästi organisaatioon?

  • Mikä on realismia markkinassa?

  • Millainen tehtäväkuva saa parhaat liikkeelle?

Sparraa 30 min!
Harkitse tarkasti.

Etkö ole varma, onko suorahaku oikea malli?

Katso vaihtoehdot

Kokenut suorahaku vaativiin tehtäviin

Suorahaku ei ole amatöörien puuhastelua.

Marblesin konsultit ovat kokeneita suorahakijoita. Ymmärrämme, mitä vaativat rekrytoinnit edellyttävät – niin bisnekseltä kuin ihmisiltä.

Erityisosaamisemme on markkinoinnin, myynnin, datan ja teknologian johto- ja asiantuntijatehtävissä.

Jokainen projekti johdetaan täsmällisesti ja ihmislähtöisesti. Tehtävän vaatimukset määritellään realistisesti.

Ei amatööreille.

Joko meidän tulisi tavata?

Kun strategia kirkastuu, taidot ja tiimit pitää uudistaa.

Huippuammattilaisen rekrytointi tai uuden strategisen roolin suunnittelu on ajankohtaista – jos ei tänään, niin hyvin pian.

Koska kilpailijasi tekee sitä jo nyt.

Globaalissa kilpailussa menestyvät ne, jotka rakentavat parhaat tiimit. Marbles auttaa varmistamaan, että sellainen on myös sinulla.

– Antti Romppainen, founder & managing director
+358 40 557 6993

Soita tai sovi tapaaminen
Antti Romppainen large

Tutustu kaikkiin työnantajaratkaisuihimme →

Johdon, markkinoinnin ja teknologian suorahaut