UI/UX Designer, roolin määrittely, palkkataso ja rekrytointi | Marbles

UI/UX Designer ei ole vain käyttöliittymän viimeistelijä. Oikein määriteltynä rooli vaikuttaa konversioon, asiakaskokemukseen ja digitaalisen palvelun tuottavuuteen.  Väärin asemoituna se jää visuaaliseksi toteuttajaksi ilman todellista liiketoimintavaikutusta.

Tämä rooli on osa laajempaa design-kyvykkyyden kokonaisuutta. Lue myös:
→ Design-kyvykkyys organisaatiossa
→ UX Lead
→ Head of Design
→ Service Designer

Milloin UI/UX Designer on oikea ratkaisu?

Rooli tuo arvoa erityisesti silloin, kun:

• Digitaalinen palvelu on suora tulonlähde
• Konversio ei vastaa liikenteen määrää
• Asiakaskokemus aiheuttaa kitkaa ostopolussa
• Käytettävyys vaikuttaa churniin tai aktivointiin
• Tuote on teknisesti vahva mutta kokemuksellisesti heikko

Jos ongelma on palvelurakenteessa, omistajuudessa tai strategisessa suunnassa, tarvitaan UX Lead tai Service Designer.

UI/UX Designerin vastuualue

UI/UX Designer yhdistää:

• Käyttäjätutkimuksen
• Käyttöliittymäsuunnittelun
• Prototypoinnin
• Konversio-optimoinnin
• Datan tulkinnan

Parhaimmillaan rooli toimii sillanrakentajana kehityksen, tuotteen ja liiketoiminnan välillä.

Huomoita tai virheitä UI/UX-rekrytoinneista

• Haetaan UI-painotteinen osaaja, vaikka haaste on UX-strategiassa
• Rekrytoidaan juniori rooliin, joka vaatii itsenäistä priorisointia
• Oletetaan, että design yksin ratkaisee konversio-ongelman
• Roolin tulosvastuuta ei määritellä

Designin arvo ei synny tittelistä, vaan mandaattista.

Mitä erottaa vahvan UI/UX Designerin?

• Dataohjautuvuus
• Kyky perustella ratkaisut liiketoimintavaikutuksella
• Ymmärrys teknisestä toteutuksesta
• Iteratiivinen työskentelytapa
• Yhteistyökyky monialaisessa tiimissä

Parhaat UI/UX Designerit eivät yleensä ole aktiivisesti työnhaussa. He ovat kiinni projekteissa, joissa vaikutus näkyy suoraan tuloksessa.

(Hienovarainen auktoriteettisignaali – ei huutoa.)

Palkkatasoja (2025)

UI/UX Designer: 4 000 – 5 500 € / kk

Palkka vaihtelee kokemuksen, vastuun ja organisaation digitaalisuuden mukaan. Senior-tasolla ja vahvalla konversiovastuulla taso voi nousta tätä korkeammaksi.