--- title: Talent Acquisition Specialist – roolin vastuut, palkka ja merkitys | Marbles description: Mitä Talent Acquisition Specialist tekee? Lue roolin vastuut, palkkataso ja miten rekrytointi toimii käytännössä osana liiketoimintaa. image: https://www.marbles.fi/hubfs/Kuvat%20Featured/Blogi%20Professional%20profile%204.jpg --- [![Marbles logo](https://www.marbles.fi/hubfs/logo-black.svg "Marbles logo")](https://www.marbles.fi) [![Marbles Oy:n logo valkoisena](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/logo-white.svg)](https://www.marbles.fi/fi/) Sulje ![](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/icons/icon__cross--white.svg) ![](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/icons/icon__lang--blue.svg) [EN](https://www.marbles.fi/en/company) [SWE](https://www.marbles.fi/svenska) - [Työnantajalle](https://www.marbles.fi/tyonantajalle) ▾ - [Suorahaku](https://www.marbles.fi/suorahaku) - [Johdon suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/johdon-suorahaku) - [Markkinoinnin ja myynnin suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/suorahaku-markkinointi) - [Datan ja teknologian suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/datan-ja-teknologian-suorahaku) - [Interim](https://www.marbles.fi/interim-palvelut) - [Ammattilaiselle](https://www.marbles.fi/ammattilaisille) ▾ - [Yritykset etsivät kaltaistasi](https://www.marbles.fi/ammattilaisille) - [Vinkkaa itsesi mukaan suorahakuun!](https://www.marbles.fi/vinkkaaitsestasi) - [Tutustu meihin](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) ▾ - [Referenssit ja case-esimerkit](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) - [Ammatit ja palkkatasot](https://www.marbles.fi/professional-profiles) - [Humans and Creatures -ekosysteemi](https://www.marbles.fi/humans-and-creatures) - [Marblesin tarina](https://www.marbles.fi/tarina) [Suorahakupäiväkirja](https://www.marbles.fi/suorahakupaivakirja) [Ota yhteyttä!](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) [Suorahakupäiväkirja](https://www.marbles.fi/suorahakupaivakirja) [Ota yhteyttä!](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) Menu ![](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/icons/icon__menu--blue.svg) [Tehtäviä, palkkoja ja referenssejä](https://www.marbles.fi/blog) # Professional Profile: Talent Acquisition Specialist Talent Acquisition Specialist vastaa siitä, että yritys löytää oikeat osaajat oikeaan aikaan käytännössä. Rooli on aivan rekrytoinnin ytimessä. Hän varmistaa, että hakuprosessi toimii, kandidaatit kohdataan oikein ja päätökset perustuvat riittävään tietoon. --- ## Työn ydin Talent Acquisition Specialist vie rekrytoinnit läpi alusta loppuun. Hän: - etsii ja kontaktoi potentiaalisia ehdokkaita - arvioi osaamista ja sopivuutta - koordinoi haastatteluprosessia - varmistaa sujuvan kandidaattikokemuksen Rooli toimii linkkinä liiketoiminnan, HR:n ja kandidaattien välillä.  Onnistuminen ei näy vain täytettyinä paikkoina, vaan siinä, että: - oikeat ihmiset valitaan - prosessi on sujuva - ja kandidaatit kokevat yrityksen uskottavana työnantajana Lue myös: [**Kuka omistaa kyvykkyydet – HR, Talent Acquisition vai liiketoiminta?**](https://www.marbles.fi/blog/hr-talent-acquisition-employer-branding-kyvykkyydet) --- ### Rooli organisaatiossa Talent Acquisition Specialist toimii osana laajempaa kokonaisuutta, ainakin isommassa yrityksessä. - [Head of Talent Acquisition määrittää toimintamallin](https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-head-of-talent-acquisition) - [Employer Branding tuo näkyvyyden](https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-employer-branding-specialist) - [Head of People & Culture varmistaa toimivan arjen](https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-head-of-people-and-culture) Talent Acquisition Specialist toteuttaa rekrytoinnit käytännössä.  Rooli on erityisen tärkeä, kun: - rekrytointeja on paljon - rooleja avataan jatkuvasti - tai osaajista käydään kilpailua --- ### Roolit ja painotukset Talent Acquisition Specialist keskittyy tyypillisesti: - hakuun ja kandidaattien kontaktointiin - haastatteluihin - rekrytointiprosessin koordinointiin - kandidaattikokemuksen varmistamiseen - yhteistyöhön esihenkilöiden ja liiketoiminnan kanssa Hän ei suunnittele mallia, vaan varmistaa, että se toimii arjessa. --- ### Koulutus ja tausta Taustat vaihtelevat, mutta usein roolissa korostuvat: - kokemus rekrytoinnista, HR:stä tai suorahakuprojekteista - vahva viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen - ymmärrys eri toimialoista ja rooleista Moni Talent Acquisition Specialist on toiminut aiemmin esimerkiksi Recruiterina, Talent Partnerina tai sourcerina. --- ### Palkkataso (2025) **3 800–5 800 € / kk.** Vaihtelee kokemuksen, toimialan ja vastuun mukaan. --- ### Marbles ja Talent Acquisition Specialist Talent Acquisition Specialist on keskeinen rooli rekrytoinnin onnistumisessa – mutta harvoin yksin riittävä ratkaisu. Paras lopputulos syntyy, kun: - roolit on määritelty oikein - toimintamalli on selkeä - ja rekrytointi toimii osana liiketoimintaa Marbles auttaa yrityksiä rakentamaan tämän kokonaisuuden. [Lue lisää: **Rekrytoinnin ulkoistus – My Marbles**](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/my-marblesservice) 17.11.2025 Jenna Honkanen ![Jenna Honkanen](https://www.marbles.fi/hs-fs/hubfs/Jenna%20mono.jpg?width=190&height=190&name=Jenna%20mono.jpg) Johdan myyntiä, markkinointia ja palveluiden kehitystä sekä vastaan rekrytointiprosessien sujuvuudesta ja kehittämisestä. ### Insight: TA Specialist ## Keskeistä osaamisessa - haku ja kandidaattien kontaktointi - haastattelut ja arviointimenetelmät - kandidaattikokemuksen rakentaminen - viestintä ja vuorovaikutus - yhteistyö liiketoiminnan ja esihenkilöiden kanssa Talent Acquisition Specialist on vahvimmillaan silloin, kun hän toimii osana selkeää rekrytointimallia, ei yksittäisten toimeksiantojen varassa. **Tarvitsetko Talent Acquisition Specialist -osaamista tiimiisi?** **Jutellaan.** [![Sparraa 30 min!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2692124/interactive-207517262890.png)](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLLtATF8uQo2fXHcJRKoMv1P7IXtfACScR0FJII7Aq8DymX1LP1HXf7Bjq4W85lkkHekSJpb3QQ9I8DEREnoH52c8ENbVXm90%2BWntJ3vKr8ilgh4vbX1G0GOlfMDX9wuH6AELDBBcNjJOacyCJezDFpdKy7PSNiQSMyH0NRDd7qHeOFl161gcqrfWdLm8tuwkE%2B4kJ62ogopNg%3D%3D&webInteractiveContentId=207517262890&portalId=2692124) ![Antti 2021 neliö](https://www.marbles.fi/hs-fs/hubfs/Kuvat%20Antti/Antti%202021%20neli%C3%B6.jpg?width=550&name=Antti%202021%20neli%C3%B6.jpg) ## Lue vielä nämä! ![Marbles logo](https://www.marbles.fi/hubfs/logo-white.svg) ``` Marbles Oy AB Itämerenkatu 3 A Helsinki / Helsingfors ``` [Yhteydenotto / Ta kontakt](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) [Yrityksille](https://www.marbles.fi/suorahaku) [Suorahaku](https://www.marbles.fi/suorahaku) [Interim Palvelut](https://www.marbles.fi/interim-palvelut) [Teknologiarekrytointi](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/datan-ja-teknologian-suorahaku) [My Marbles](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/my-marblesservice) [Kollaboraatiot](https://www.marbles.fi/tulevaisuudentyon-muotoilu) [Työn tulevaisuuden johtaminen](https://www.marbles.fi/tulevaisuudentyon-muotoilu) [Markkinointitiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/markkinoinnin-johtaminen) [Analytiikkatiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/data-ai-tiimi) [Teknologiatiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/ai-teknologiatiimi) [Ammattilaiselle](https://www.marbles.fi/professional-profiles) [Ammatit ja palkkatasot](https://www.marbles.fi/professional-profiles) [Yritykset etsivät kaltaistasi](https://www.marbles.fi/ammattilaisille) [Vinkkaa itsesi mukaan tuleviin hakuihin!](https://www.marbles.fi/vinkkaaitsestasi) [Tutustu meihin](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) [Näyttöä tuloksista](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) [Marblesin tarina](https://www.marbles.fi/tarina) [Yhteystiedot](https://www.marbles.fi/yhteys) [Työnantajan yhteydenottopyyntö](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) [Yhteydet](https://www.marbles.fi/yhteys) © 2024 Marbles Oy AB [Tietosuoja ja evästeet](https://www.marbles.fi/tietosuoja-dataprivacy) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Jenna Honkanen", "url" : "https://www.marbles.fi/blog/author/jenna-honkanen" }, "dateModified" : "2026-03-25T13:15:06.836Z", "datePublished" : "2025-11-17T08:18:23.000Z", "headline" : "Talent Acquisition Specialist – roolin vastuut, palkka ja merkitys | Marbles", "image" : [ "https://www.marbles.fi/hubfs/Kuvat%20Featured/Blogi%20Professional%20profile%204.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-talent-acquisition-specialist", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.marbles.fi/hubfs/logo-black.svg" }, "name" : "Marbles Oy" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://www.marbles.fi#org", "@type" : "Organization", "address" : { "@type" : "PostalAddress", "addressCountry" : "Suomi", "addressLocality" : "Helsinki", "postalCode" : "00180", "streetAddress" : "Itämerenkatu 3A " }, "contactPoint" : { "@type" : "ContactPoint", "contactType" : "Customer Service", "email" : "antti.romppainen@marbles.fi" }, "description" : "Marbles Oy on suorahakuyhtiö. Autamme yrityksiä rakentamaan future-ready-kyvykkyyksiä ja tiimejä markkinoinnin, myynnin, datan ja teknologian alueilla.", "logo" : "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Kaikki%20logot/Sivusto%202022%20logot/logo-dark.png", "name" : "Marbles Oy", "sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/company/marblesoy", "https://www.facebook.com/marblesoy" ], "url" : "https://www.marbles.fi" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://www.marbles.fi#website", "@type" : "WebSite", "name" : "Marbles Oy", "publisher" : { "@id" : "https://www.marbles.fi#org" }, "url" : "https://www.marbles.fi" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Jenna Honkanen" }, "dateModified" : "2026-03-25", "datePublished" : "2025-11-17", "description" : "Mitä Talent Acquisition Specialist tekee? Lue roolin vastuut, palkkataso ja miten rekrytointi toimii käytännössä osana liiketoimintaa.", "headline" : "Professional Profile: Talent Acquisition Specialist", "image" : [ "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Kuvat%20Featured/Blogi%20Professional%20profile%204.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-talent-acquisition-specialist", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Kaikki%20logot/Sivusto%202022%20logot/logo-dark.png" }, "name" : "Marbles Oy" } } ```