Mikä on Enterprise Architect?
Enterprise Architect (kokonaisarkkitehti) vastaa siitä, että organisaation teknologia, data ja prosessit muodostavat toimivan kokonaisuuden.
Rooli ei ole pelkkää arkkitehtuurin dokumentointia. Roolissa vastataan siitä, miten yrityksen teknologinen perusta rakentuu kestämään kasvua, muutosta ja uusia liiketoimintamalleja. Enterprise Architect toimii liiketoiminnan ja teknologian rajapinnassa.
Työn ydin
Enterprise Architect ohjaa kokonaisarkkitehtuuria. Roolissa yhdistyvät kokonaiskuvan hallinta, tekninen ymmärrys ja kyky tehdä päätöksiä, jotka vaikuttavat pitkälle tulevaisuuteen. Keskeiset vastuut ovat:
- IT- ja arkkitehtuuristrategian määrittely ja kehittäminen
- Järjestelmäkokonaisuuden ja integraatioiden hallinta
- Teknologiavalintojen arviointi ja standardointi
- Liiketoimintaprosessien ja tietovirtojen mallinnus
- Pilvi- ja hybridiarkkitehtuurien suunnittelu
- Tietoturvan, yhteentoimivuuden ja skaalautuvuuden varmistaminen
- Yhteistyö liiketoiminnan ja IT:n välillä
Milloin Enterprise Architect kannattaa rekrytoida?
Rooli tulee kriittiseksi erityisesti silloin, kun:
- arkkitehtuuri on hajautunut ja järjestelmät eivät keskustele keskenään
- IT-investoinnit eivät tuota odotettua liiketoimintahyötyä
- organisaatio kasvaa tai uudistuu nopeasti
- pilvi-, data- ja integraatioprojekteja on useita samaan aikaan
- teknologinen velka alkaa hidastaa kehitystä
Osaamisen profiili
Tyypillinen tausta
Keskeiset osaamisalueet
- Kokonaisarkkitehtuuri ja järjestelmäkartat
- Pilvi- ja hybridiratkaisut (AWS, Azure, GCP)
- Integraatiot ja tietovirrat
- Liiketoimintaprosessien mallinnus
- Teknologiastandardit ja governance
- Tietoturva ja riskienhallinta
- Sidosryhmätyö ja muutosjohtaminen
Enterprise Architect palkka (2025)
Tyypillinen palkkataso Suomessa: 9 000 – 13 000 € / kk
Palkkaan vaikuttavat mm:
organisaation koko ja kompleksisuus
vastuualueen laajuus
toimiala ja sääntelyn taso
raportointitaso (CIO / johtoryhmä)
Enterprise Architect -rekrytointi
Enterprise Architect -rooli on usein vaikea määritellä. Ja siksi ehkä vaikea rekrytoida. Siksi sopivin osaaja löytyy usein suorahakuna.
Marbles auttaa kirkastamaan roolin ja löytämään oikean kokonaisarkkitehdin.
Tutustu: Datan ja teknologian suorahaku