--- title: Employer Branding Specialist – roolin vastuut, palkka ja merkitys | Marbles description: Mitä Employer Branding Specialist tekee? Lue roolin vastuut, palkkataso ja miten työnantajabrändi tukee rekrytointia ja liiketoimintaa. image: https://www.marbles.fi/hubfs/Kuvat%20Featured/Blogi%20Marketing%20(2).jpg --- [![Marbles logo](https://www.marbles.fi/hubfs/logo-black.svg "Marbles logo")](https://www.marbles.fi) [![Marbles Oy:n logo valkoisena](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/logo-white.svg)](https://www.marbles.fi/fi/) Sulje ![](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/icons/icon__cross--white.svg) ![](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/icons/icon__lang--blue.svg) [EN](https://www.marbles.fi/en/company) [SWE](https://www.marbles.fi/svenska) - [Työnantajalle](https://www.marbles.fi/tyonantajalle) ▾ - [Suorahaku](https://www.marbles.fi/suorahaku) - [Johdon suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/johdon-suorahaku) - [Markkinoinnin ja myynnin suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/suorahaku-markkinointi) - [Datan ja teknologian suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/datan-ja-teknologian-suorahaku) - [Interim](https://www.marbles.fi/interim-palvelut) - [Ammattilaiselle](https://www.marbles.fi/ammattilaisille) ▾ - [Yritykset etsivät kaltaistasi](https://www.marbles.fi/ammattilaisille) - [Vinkkaa itsesi mukaan suorahakuun!](https://www.marbles.fi/vinkkaaitsestasi) - [Tutustu meihin](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) ▾ - [Referenssit ja case-esimerkit](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) - [Ammatit ja palkkatasot](https://www.marbles.fi/professional-profiles) - [Humans and Creatures -ekosysteemi](https://www.marbles.fi/humans-and-creatures) - [Marblesin tarina](https://www.marbles.fi/tarina) [Suorahakupäiväkirja](https://www.marbles.fi/suorahakupaivakirja) [Ota yhteyttä!](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) [Suorahakupäiväkirja](https://www.marbles.fi/suorahakupaivakirja) [Ota yhteyttä!](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) Menu ![](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/icons/icon__menu--blue.svg) [Tehtäviä, palkkoja ja referenssejä](https://www.marbles.fi/blog) # Professional Profile: Employer Branding Specialist Employer Branding Specialist (tai Manager, Asiantuntija jne.) vastaa siitä, miten yritys näyttäytyy osaajille, ja miksi he valitsevat juuri tämän työnantajan.  Rooli ei ole pelkkää viestintää tai kampanjointia. Parhaimmillaan Employer Branding -ammattilainen vaikuttaa suoraan siihen, miten hyvin yritys onnistuu rekrytoinneissa ja millaista osaamista se pystyy houkuttelemaan. --- ## Työn ytimessä Employer Branding Specialist rakentaa työnantajabrändiä osana liiketoimintaa.  Hän varmistaa, että: - yrityksen viesti on uskottava ja erottautuva - oikeat kohderyhmät tavoitetaan - työnantajakuva vastaa todellisuutta - rekrytointi saa tukea markkinoinnista Työssä yhdistyvät markkinointi, viestintä, analytiikka ja ymmärrys talent-markkinasta.  Employer Branding Specialist ei toimi irrallaan, vaan tiiviissä yhteistyössä Talent Acquisitionin, HR:n ja liiketoiminnan kanssa. Lue myös: [**Kuka omistaa kyvykkyydet – HR, Talent Acquisition vai liiketoiminta?**](https://www.marbles.fi/blog/hr-talent-acquisition-employer-branding-kyvykkyydet) --- ### Rooli organisaatiossa Employer Branding ammattilainen toimii sillanrakentajana markkinoinnin ja rekrytoinnin välillä. Hän varmistaa, että nämä näkyvät ulospäin selkeästi ja houkuttelevasti. - Talent Acquisition tuo osaajatarpeet - HR tuo kulttuurin ja arjen näkökulman - liiketoiminta määrittää suunnan Rooli on erityisen tärkeä tilanteissa, joissa: - osaajista kilpaillaan aktiivisesti - yritys ei ole vielä tunnettu työnantajana - rekrytointi ei tuota riittävästi oikeita hakijoita --- ### Roolit ja painotukset Employer Branding -ammattilainen keskittyy tyypillisesti: - työnantajabrändin kehittämiseen ja kirkastamiseen - kohderyhmien ymmärtämiseen ja segmentointiin - sisältöjen ja kampanjoiden suunnitteluun ja toteutukseen - rekrytointimarkkinoinnin kehittämiseen - analytiikan hyödyntämiseen ja jatkuvaan optimointiin Hän ei tee vain sisältöä, vaan rakentaa järjestelmällisesti yrityksen houkuttelevuutta. --- ### Koulutus ja tausta Tausta vaihtelee, mutta usein roolissa korostuvat: - kokemus markkinoinnista, viestinnästä tai sisällöntuotannosta - kokemus digitaalisista kanavista ja kampanjoista - ymmärrys työnantajakuvasta ja rekrytoinnista - kyky yhdistää luova työ ja analytiikka Moni Employer Branding Specialist on toiminut aiemmin esimerkiksi Content Specialistina, Digital Marketerina, viestinnän rooleissa tai rekrytointimarkkinoinnin parissa. Tiimissä ehkä myös: - [Head of People and Culture](https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-head-of-people-and-culture) - [Head of Talent Acquisition.](https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-head-of-talent-acquisition) --- ### Palkkatasoja 2025 **3 500–5 800 € / kk,** joka vaihtelee kokemuksen, vastuun ja organisaation koon mukaan. --- ### Marbles ja Employer Branding Specialist Employer Branding Specialist on tärkeä rooli, mutta harvoin ratkaisee yksin rekrytoinnin haasteita.  Todellinen vaikutus syntyy, kun: - roolit on määritelty oikein - Talent Acquisition toimii - ja Employer Branding tukee tätä kokonaisuutta Marbles auttaa yrityksiä rakentamaan tämän kokonaisuuden – ei vain yksittäisiä rooleja. [Lue lisää: **Rekrytoinnin ulkoistus – My Marbles**](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/my-marblesservice) 17.11.2025 Jenna Honkanen ![Jenna Honkanen](https://www.marbles.fi/hs-fs/hubfs/Jenna%20mono.jpg?width=190&height=190&name=Jenna%20mono.jpg) Johdan myyntiä, markkinointia ja palveluiden kehitystä sekä vastaan rekrytointiprosessien sujuvuudesta ja kehittämisestä. ### Insight: Employer Branding Specialist ## Keskeistä osaamisessa - kyky rakentaa uskottava ja erottuva työnantajabrändi - kohderyhmien ymmärtäminen ja viestin kohdentaminen - sisältöjen ja kampanjoiden suunnittelu - analytiikan hyödyntäminen ja jatkuva optimointi - yhteistyö Talent Acquisitionin, HR:n ja liiketoiminnan kanssa Employer Branding toimii parhaiten silloin, kun se on osa rekrytoinnin ja liiketoiminnan kokonaisuutta, ei irrallinen markkinointifunktio. **Tarvitsetko Employer Branding Specialist -osaamista tiimiisi?** **Keskustellaan.** [![Sparraa 30 min!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2692124/interactive-207517262890.png)](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLKwK2GLVOiexsqxWsYyAyBdZAU9sWyNd2yAPXOg6VklXqXWco0rFPtEbK9w2v5Oj90DLZY%2FM1JELZyvabjIWRBebE6R%2BVqKZF6f4By8YJxCkInxlFd9RRyCNjYioN5eU7Y3Hhg4FwBC22dVKnNJJwhcsj3mNOK2GQXae9Y8H0iQPrvjS1hDjivqW94CTpts9NqFLKf3PUdkig%3D%3D&webInteractiveContentId=207517262890&portalId=2692124) ![Antti 2021 neliö](https://www.marbles.fi/hs-fs/hubfs/Kuvat%20Antti/Antti%202021%20neli%C3%B6.jpg?width=550&name=Antti%202021%20neli%C3%B6.jpg) ## Lue vielä nämä! ![Marbles logo](https://www.marbles.fi/hubfs/logo-white.svg) ``` Marbles Oy AB Itämerenkatu 3 A Helsinki / Helsingfors ``` [Yhteydenotto / Ta kontakt](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) [Yrityksille](https://www.marbles.fi/suorahaku) [Suorahaku](https://www.marbles.fi/suorahaku) [Interim Palvelut](https://www.marbles.fi/interim-palvelut) [Teknologiarekrytointi](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/datan-ja-teknologian-suorahaku) [My Marbles](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/my-marblesservice) [Kollaboraatiot](https://www.marbles.fi/tulevaisuudentyon-muotoilu) [Työn tulevaisuuden johtaminen](https://www.marbles.fi/tulevaisuudentyon-muotoilu) [Markkinointitiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/markkinoinnin-johtaminen) [Analytiikkatiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/data-ai-tiimi) [Teknologiatiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/ai-teknologiatiimi) [Ammattilaiselle](https://www.marbles.fi/professional-profiles) [Ammatit ja palkkatasot](https://www.marbles.fi/professional-profiles) [Yritykset etsivät kaltaistasi](https://www.marbles.fi/ammattilaisille) [Vinkkaa itsesi mukaan tuleviin hakuihin!](https://www.marbles.fi/vinkkaaitsestasi) [Tutustu meihin](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) [Näyttöä tuloksista](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) [Marblesin tarina](https://www.marbles.fi/tarina) [Yhteystiedot](https://www.marbles.fi/yhteys) [Työnantajan yhteydenottopyyntö](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) [Yhteydet](https://www.marbles.fi/yhteys) © 2024 Marbles Oy AB [Tietosuoja ja evästeet](https://www.marbles.fi/tietosuoja-dataprivacy) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Jenna Honkanen", "url" : "https://www.marbles.fi/blog/author/jenna-honkanen" }, "dateModified" : "2026-03-25T13:02:43.606Z", "datePublished" : "2025-11-17T08:51:53.000Z", "headline" : "Employer Branding Specialist – roolin vastuut, palkka ja merkitys | Marbles", "image" : [ "https://www.marbles.fi/hubfs/Kuvat%20Featured/Blogi%20Marketing%20(2).jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-employer-branding-specialist", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.marbles.fi/hubfs/logo-black.svg" }, "name" : "Marbles Oy" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://www.marbles.fi#org", "@type" : "Organization", "address" : { "@type" : "PostalAddress", "addressCountry" : "Suomi", "addressLocality" : "Helsinki", "postalCode" : "00180", "streetAddress" : "Itämerenkatu 3A " }, "contactPoint" : { "@type" : "ContactPoint", "contactType" : "Customer Service", "email" : "antti.romppainen@marbles.fi" }, "description" : "Marbles Oy on suorahakuyhtiö. Autamme yrityksiä rakentamaan future-ready-kyvykkyyksiä ja tiimejä markkinoinnin, myynnin, datan ja teknologian alueilla.", "logo" : "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Kaikki%20logot/Sivusto%202022%20logot/logo-dark.png", "name" : "Marbles Oy", "sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/company/marblesoy", "https://www.facebook.com/marblesoy" ], "url" : "https://www.marbles.fi" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://www.marbles.fi#website", "@type" : "WebSite", "name" : "Marbles Oy", "publisher" : { "@id" : "https://www.marbles.fi#org" }, "url" : "https://www.marbles.fi" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Jenna Honkanen" }, "dateModified" : "2026-03-25", "datePublished" : "2025-11-17", "description" : "Mitä Employer Branding Specialist tekee? Lue roolin vastuut, palkkataso ja miten työnantajabrändi tukee rekrytointia ja liiketoimintaa.", "headline" : "Professional Profile: Employer Branding Specialist", "image" : [ "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Kuvat%20Featured/Blogi%20Marketing%20%282%29.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-employer-branding-specialist", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Kaikki%20logot/Sivusto%202022%20logot/logo-dark.png" }, "name" : "Marbles Oy" } } ```