---
title: Chief Marketing Officer (CMO) – Suorahaku | Marbles
description: Etsitkö CMO:ta? Autamme määrittelemään markkinointijohtajan roolin oikein ja toteuttamaan onnistuneen suorahaun. Vastuu, palkkataso ja kriittiset kohdat.
---

[Muistiinpanoja digifiksuille.](https://www.marbles.fi/blog)

# [Chief Marketing Officer (CMO) – Suorahaku | Marbles](https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-chief-marketing-officer-cmo)

 Kirjoittanut [Jenna Honkanen](https://www.marbles.fi/blog/author/jenna-honkanen) | 25.9.2024 8.19

Markkinointi ei enää ole kampanjoita.  Se on pipelinea. Se on dataa. Se on asiakasarvon rakentamista. Monessa organisaatiossa CMO vastaa brändistä ja viestinnästä. Kasvuyrityksissä CMO vastaa liikevaihdon ennustettavuudesta.

> Autamme yrityksiä rekrytoimaan CMO-tason johtajia, jotka vastaavat kasvusta, brändistä ja kaupallisesta suorituskyvystä. Onnistunut suorahaku alkaa roolin määrittelystä – ei ilmoituksen julkaisemisesta.

 

## Milloin CMO-rooli on kriittinen?

- Kun markkinointi on keskeinen liikevaihdon lähde
- Myynti ja markkinointi tarvitsevat yhteisen mittariston
- Data ja automaatio ovat keskeisiä kilpailutekijöitä
- Yritys siirtyy tuotefokuksesta asiakasfokukseen
- Kansainvälistyminen vaatii yhtenäistä kaupallista johtamista

Jos markkinointi on pelkkä tukifunktio, CMO:n rooli jää vajaaksi.

## CMO:n rooli [kaupallisen järjestelmässä](https://www.marbles.fi/blog/markkinoinnin-ja-myynnin-suorahaku)

CMO on järjestelmän ehkä keskeisin osa:

- CMO määrittelee markkinoinnin roolin kasvussa
- Rakentaa integraation myyntiin
- Vastaa kysynnän rakentamisesta ja pipeline-vaikutuksesta
- Hyödyntää dataa ja teknologiaa päätöksenteossa
- Priorisoi investoinnit liiketoimintavaikutuksen mukaan

## Haasteita CMO-rekrytoinneissa

- [Haetaan brändiosaaja](https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-brand-manager), kun tarvitaan kasvun rakentaja
- Odotetaan liikevaihtovastuuta ilman myynnin integraatiota
- Jätetään teknologia- ja dataosaaminen sivuun
- Sijoitetaan CMO liian operatiiviseen rooliin

Kasvu ei synny kampanjasta. Se syntyy rakenteesta.

## Miten paikannat pystyvän CMO:n?

- Kyky yhdistää luovuus ja data
- [Ymmärrystä myyntiprosessista](https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-performance-marketing-manager)
- Kokemusta automaatiosta ja CRM-ekosysteemistä
- Strateginen priorisointikyky
- Johtoryhmäkokemus ja liiketoimintavastuu

Parhaat CMO:t ovat jo vastuullisissa rooleissa. He vaikuttavat suoraan P&L:ään.

## Palkkataso (2025)

Chief Marketing Officer: 10 000 – 15 000 € / kk

Kokonaisansio riippuu yrityksen koosta, vastuusta ja tuloskomponenteista. Pörssiyhtiöissä ja vahvan P&L-vastuun rooleissa taso voi nousta tätä huomattavan paljon korkeammaksi. yli 200 000 euron vuosiansiot ovat tavallisia.

Markkinointijohtajan rekrytoinnissa ratkaisevaa on kyky johtaa markkinoinnin dataohjauksen kehitystä bisnestavoitteiden mukaisesti. Marbles toteuttaa vaativia [markkinointijohtajien ja -päälliköiden rekrytointeja suorahakuna.](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/suorahaku-markkinointi)<https://www.marbles.fi/blog/markkinoinnin-ja-myynnin-suorahaku>

[Näytä koko julkaisu](https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-chief-marketing-officer-cmo)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Jenna Honkanen"
  },
  "dateModified" : "2026-10-14T08:37:22.513Z",
  "datePublished" : "2024-09-25T08:19:26Z",
  "headline" : "CMO – Markkinointijohtajan rooli ja suorahaku",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 675,
    "url" : "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Blogi%20Marketing%20&%20Sales.jpg",
    "width" : 1200
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-chief-marketing-officer-cmo",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60.0,
      "url" : "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/logo-dark-1.png",
      "width" : 181.07143
    },
    "name" : "Tehtäviä, palkkoja ja referenssejä"
  }
}
```