--- title: Suorahaku vai suorarekrytointi? description: Jos ostat suorahakua tai rekrytointipalvelua, on hyvä tuntea näiden termien erot. Älä vertaa keskenään kahta täysin erilaista palvelumallia. image: https://www.marbles.fi/hubfs/Blogi%20kuvat%20Teht%C3%A4v%C3%A4nkuvat/Blogi%20Tech%20(2).jpg --- [![Marbles logo](https://www.marbles.fi/hubfs/logo-black.svg "Marbles logo")](https://www.marbles.fi) [![Marbles Oy:n logo valkoisena](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/logo-white.svg)](https://www.marbles.fi/fi/) Sulje ![](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/icons/icon__cross--white.svg) ![](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/icons/icon__lang--blue.svg) [EN](https://www.marbles.fi/en/company) [SWE](https://www.marbles.fi/svenska) - [Työnantajalle](https://www.marbles.fi/tyonantajalle) ▾ - [Suorahaku](https://www.marbles.fi/suorahaku) - [Johdon suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/johdon-suorahaku) - [Markkinoinnin ja myynnin suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/suorahaku-markkinointi) - [Datan ja teknologian suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/datan-ja-teknologian-suorahaku) - [Interim](https://www.marbles.fi/interim-palvelut) - [Ammattilaiselle](https://www.marbles.fi/ammattilaisille) ▾ - [Yritykset etsivät kaltaistasi](https://www.marbles.fi/ammattilaisille) - [Vinkkaa itsesi mukaan suorahakuun!](https://www.marbles.fi/vinkkaaitsestasi) - [Tutustu meihin](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) ▾ - [Referenssit ja case-esimerkit](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) - [Ammatit ja palkkatasot](https://www.marbles.fi/professional-profiles) - [Humans and Creatures -ekosysteemi](https://www.marbles.fi/humans-and-creatures) - [Marblesin tarina](https://www.marbles.fi/tarina) [Suorahakupäiväkirja](https://www.marbles.fi/suorahakupaivakirja) [Ota yhteyttä!](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) [Suorahakupäiväkirja](https://www.marbles.fi/suorahakupaivakirja) [Ota yhteyttä!](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) Menu ![](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/icons/icon__menu--blue.svg) [Tehtäviä, palkkoja ja referenssejä](https://www.marbles.fi/blog) # Suorahaku vai suorarekrytointi? Rekrytoinnin maailma on täynnä termejä, jotka menevät helposti sekaisin. "Suorahaku," "suorarekrytointi," ja "rekrytointi" – kuulostavatko nämä samalta? Yllättävän moni ajattelee niin! Puhutaanpa siis hetki siitä, mitä nämä termit oikeasti tarkoittavat ja miksi niiden ero on tärkeä. Saatamme saada yhteydenoton, jossa kysellään suorahaun perään, mutta pian huomataan, että asiakas vertailee sitä perinteiseen rekrytointipalveluun. Joku taas puhuu suorarekrytoinnista ja olettaa sen tarkoittavan suorahakua. Vaikka sanat kuulostavat samanlaisilta, ne ovat käytännössä täysin eri asioita. ## Mitä on suorahaku? Suorahaku – tai tuttavallisemmin headhunting – on sitä, kun etsitään hiljaisesti ja kohdennetusti osaajia asiakkaan toimeksiannosta. Tämän tekee yleensä suorahakukonsultti hyödyntäen monia verkostoja ja kanavia. Erona perinteiseen rekrytointiin on se, että suorahaussa ei julkisteta työpaikkailmoitusta.  ##### Suorahaun kandidaatit ovat henkilöitä, joilla ei ehkä ole ollutkaan ajatusta vaihtaa työpaikkaa – heidät kutsutaan mukaan, koska heillä on juuri se osaaminen, jota haetaan. He eivät myöskään ole "hakijoita" perinteisessä mielessä, koska he eivät ole hakeneet mitään avointa paikkaa. Heitä ei siis voida kysyä haastattelussa, "Miksi hait tätä paikkaa?" He eivät hakeneet, heidät kutsuttiin. ## Entä suorarekrytointi? Suorarekrytointi on taas jotain ihan muuta. Se tarkoittaa sitä, että henkilöstövuokraus- tai rekrytointiyritys hoitaa rekrytointiprosessin niin, että henkilö palkataan suoraan asiakasyrityksen kirjoille. Usein suorarekrytointi-sanalla törmääkin työpaikkailmoituksissa, mutta sillä ei ole mitään tekemistä suorahaun kanssa. ##### Verrattuna perinteiseen? Perinteinen rekrytointi on monille tuttu: yritys julkistaa työpaikkailmoituksen, ja kiinnostuneet hakijat lähettävät hakemuksensa. Rekrytointiyritys saattaa auttaa prosessissa, mutta perusajatus on julkinen ilmoitus –hakija–valintaprosessi. Vaikka rekrytointiyritys saattaa joskus mainostaa tekevänsä suorahakua, oikea suorahaku ei koskaan sisällä ilmoittelua. ##### Vinkki suorahakua tai rekrytointia pohtivalle esihenkilölle Jos harkitset suorahaun tai rekrytointipalvelun ostamista, on hyvä tuntea näiden termien erot. Älä vertaa keskenään kahta täysin erilaista palvelumallia. Ymmärrä, mitä todella tarvitset: onko tavoitteena löytää juuri oikea henkilö kohdennetusti ja hiljaisesti vai haluatko tavoittaa laajemman hakijajoukon julkisen ilmoittelun kautta? 18.9.2024 Antti Romppainen ![Antti Romppainen](https://www.marbles.fi/hs-fs/hubfs/Antti%20mono.jpg?width=190&height=190&name=Antti%20mono.jpg) Olen **Antti Romppainen**, Marbles Oy:n perustaja. Autan yrityksiä löytämään kasvun kannalta kriittiset avainhenkilöt ja rakentamaan moderneja, tulevaisuuden kestäviä tiimejä. Tel: +358 40 557 6993 E-mail: antti.romppainen@marbles.fi ### Hyvä digitalouden työnantaja! ## Tulisiko meidän jo tavata? Huippuammattilaisen rekrytointi tai uuden strategisen tehtävän suunnittelu voi olla sinulle ajankohtaista. Kilpailijasi tekee tätä jo. **Minä varaan sinulle aikaa heti, kun niin tahdot!** Antti Romppainen, founder, managing director +358 40 557 6993 [![Työnantajan yhteyspyyntö!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2692124/interactive-156656146744.png)](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLIYHi2fI2K5bIGuB1P%2FcUuZ8NmhwUUOTqFUt549y%2BxOxSWGCNkOzFzQtjvuuMcV1yCciMR3wKZJMYFd0i0yfQo4u4LHhCUhdCGGSK2Td5seOpyoQwiqzAOWHeJlagnwwUNNlNgw8%2BbdqXWolNmAxVZ30UBPz9OOshb6iS9PRgyaGz8vE%2Bd5nucTjl8thXTQg%2FzAPfe2uqJpjw%3D%3D&webInteractiveContentId=156656146744&portalId=2692124) ![Antti 20](https://www.marbles.fi/hubfs/Antti%2020.jpg) ## Lue vielä nämä! ![Marbles logo](https://www.marbles.fi/hubfs/logo-white.svg) ``` Marbles Oy AB Itämerenkatu 3 A Helsinki / Helsingfors ``` [Yhteydenotto / Ta kontakt](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) [Yrityksille](https://www.marbles.fi/suorahaku) [Suorahaku](https://www.marbles.fi/suorahaku) [Interim Palvelut](https://www.marbles.fi/interim-palvelut) [Teknologiarekrytointi](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/datan-ja-teknologian-suorahaku) [My Marbles](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/my-marblesservice) [Kollaboraatiot](https://www.marbles.fi/tulevaisuudentyon-muotoilu) [Työn tulevaisuuden johtaminen](https://www.marbles.fi/tulevaisuudentyon-muotoilu) [Markkinointitiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/markkinoinnin-johtaminen) [Analytiikkatiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/data-ai-tiimi) [Teknologiatiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/ai-teknologiatiimi) [Ammattilaiselle](https://www.marbles.fi/professional-profiles) [Ammatit ja palkkatasot](https://www.marbles.fi/professional-profiles) [Yritykset etsivät kaltaistasi](https://www.marbles.fi/ammattilaisille) [Vinkkaa itsesi mukaan tuleviin hakuihin!](https://www.marbles.fi/vinkkaaitsestasi) [Tutustu meihin](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) [Näyttöä tuloksista](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) [Marblesin tarina](https://www.marbles.fi/tarina) [Yhteystiedot](https://www.marbles.fi/yhteys) [Työnantajan yhteydenottopyyntö](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) [Yhteydet](https://www.marbles.fi/yhteys) © 2024 Marbles Oy AB [Tietosuoja ja evästeet](https://www.marbles.fi/tietosuoja-dataprivacy) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Antti Romppainen", "url" : "https://www.marbles.fi/blog/author/antti-romppainen" }, "dateModified" : "2026-02-17T13:58:55.527Z", "datePublished" : "2024-09-18T12:32:33.000Z", "headline" : "Suorahaku vai suorarekrytointi?", "image" : [ "https://www.marbles.fi/hubfs/Blogi%20kuvat%20Teht%C3%A4v%C3%A4nkuvat/Blogi%20Tech%20(2).jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.marbles.fi/blog/suorahaku-suorarekrytointi", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.marbles.fi/hubfs/logo-black.svg" }, "name" : "Marbles Oy" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://www.marbles.fi#org", "@type" : "Organization", "address" : { "@type" : "PostalAddress", "addressCountry" : "Suomi", "addressLocality" : "Helsinki", "postalCode" : "00180", "streetAddress" : "Itämerenkatu 3A " }, "contactPoint" : { "@type" : "ContactPoint", "contactType" : "Customer Service", "email" : "antti.romppainen@marbles.fi" }, "description" : "Marbles Oy on suorahakuyhtiö. Autamme yrityksiä rakentamaan future-ready-kyvykkyyksiä ja tiimejä markkinoinnin, myynnin, datan ja teknologian alueilla.", "logo" : "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Kaikki%20logot/Sivusto%202022%20logot/logo-dark.png", "name" : "Marbles Oy", "sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/company/marblesoy", "https://www.facebook.com/marblesoy" ], "url" : "https://www.marbles.fi" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://www.marbles.fi#website", "@type" : "WebSite", "name" : "Marbles Oy", "publisher" : { "@id" : "https://www.marbles.fi#org" }, "url" : "https://www.marbles.fi" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Antti Romppainen" }, "dateModified" : "2026-02-17", "datePublished" : "2024-09-18", "description" : "Jos ostat suorahakua tai rekrytointipalvelua, on hyvä tuntea näiden termien erot. Älä vertaa keskenään kahta täysin erilaista palvelumallia.", "headline" : "Suorahaku vai suorarekrytointi?", "image" : [ "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Blogi%20kuvat%20Teht%C3%A4v%C3%A4nkuvat/Blogi%20Tech%20%282%29.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.marbles.fi/blog/suorahaku-suorarekrytointi", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Kaikki%20logot/Sivusto%202022%20logot/logo-dark.png" }, "name" : "Marbles Oy" } } ```