Professional Profile: Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist varmistaa, että yritys löytää oikeat osaajat oikeaan aikaan. Rooli keskittyy suorahakuun, prosessien koordinointiin ja sujuvaan kandidaattikokemukseen – yhdistäen rekrytointitaidot, liiketoimintaymmärryksen ja vahvan kommunikaation.
Talent Acquisition Specialist vastaa yrityksen rekrytointitarpeiden täyttämisestä, suorahakuprosessien hallinnasta ja kandidaattikokemuksen varmistamisesta. Rooli yhdistää liiketoimintaymmärryksen, rekrytointitaidot ja vahvan viestinnän.
Työn ydin
Talent Acquisition Specialist etsii, kontaktoi ja arvioi potentiaalisia ehdokkaita sekä koordinoi haastatteluprosessia. Hän toimii linkkinä liiketoiminnan ja kandidaattien välillä, varmistaa sujuvan hakuprosessin ja tukee tiimiä sopivien osaajien löytämisessä.
Roolit ja painotukset
Rooli painottuu suorahakuun, kandidaattien arviointiin ja liiketoiminnan tarpeiden ymmärtämiseen. Erityisesti tärkeää on kyky rakentaa suhteita kandidaatteihin ja varmistaa positiivinen kokemuskokemus rekrytointiprosessin aikana.
Koulutus ja tausta
Korkeakoulututkinto markkinoinnista, liiketaloudesta, HR:stä tai vastaavalta alalta. Usein taustaa rekrytoinnista, HR-projekteista tai suorahakuprojekteista.
Palkkataso (2025)
3 800–5 500 € / kk, riippuen kokemuksesta ja vastuista.
Marbles on johtava suorahakutoimisto Talent Acquisition Specialistien ja rekrytointiosaajien rekrytoinneissa.
Marbles is a leading executive search partner for Talent Acquisition Specialists and recruitment professionals across Finland.
Vinkkaa itsestäsi täällä!