---
title: Mikä on hyvä palkka Suomessa 2026? Katso palkkatasot | Marbles
description: Mikä on hyvä palkka vuonna 2026 Suomessa? Katso palkkatasot eri rooleissa ja toimialoilla. Tiedot perustuvat rekrytoinneissa kuultuihin palkkapyyntöihin ja markkinatilanteeseen.
image: https://www.marbles.fi/hubfs/Blogi%20kuvat%20Teht%C3%A4v%C3%A4nkuvat/Blogi%20General.jpg
---

[![Marbles logo](https://www.marbles.fi/hubfs/logo-black.svg "Marbles logo")](https://www.marbles.fi)

[![Marbles Oy:n logo valkoisena](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/logo-white.svg)](https://www.marbles.fi/fi/)

Sulje ![](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/icons/icon__cross--white.svg)

![](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/icons/icon__lang--blue.svg)

[EN](https://www.marbles.fi/en/company)

[SWE](https://www.marbles.fi/svenska)

- [Työnantajalle](https://www.marbles.fi/tyonantajalle)
  
  ▾
  
    - [Suorahaku](https://www.marbles.fi/suorahaku)
    - [Johdon suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/johdon-suorahaku)
    - [Markkinoinnin ja myynnin suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/suorahaku-markkinointi)
    - [Datan ja teknologian suorahaku](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/datan-ja-teknologian-suorahaku)
    - [Interim](https://www.marbles.fi/interim-palvelut)
- [Ammattilaiselle](https://www.marbles.fi/ammattilaisille)
  
  ▾
  
    - [Yritykset etsivät kaltaistasi](https://www.marbles.fi/ammattilaisille)
    - [Vinkkaa itsesi mukaan suorahakuun!](https://www.marbles.fi/vinkkaaitsestasi)
- [Tutustu meihin](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista)
  
  ▾
  
    - [Referenssit ja case-esimerkit](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista)
    - [Ammatit ja palkkatasot](https://www.marbles.fi/professional-profiles)
    - [Humans and Creatures -ekosysteemi](https://www.marbles.fi/humans-and-creatures)
    - [Marblesin tarina](https://www.marbles.fi/tarina)

[Suorahakupäiväkirja](https://www.marbles.fi/suorahakupaivakirja) [Ota yhteyttä!](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta)

[Suorahakupäiväkirja](https://www.marbles.fi/suorahakupaivakirja) [Ota yhteyttä!](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta)

Menu ![](https://www.marbles.fi/hubfs/raw_assets/public/marbles-2020/images/icons/icon__menu--blue.svg)

[Tehtäviä, palkkoja ja referenssejä](https://www.marbles.fi/blog)

# Palkkatasot Suomessa 2026: mikä on hyvä palkka?

### Näin tiedät, mikä palkka on kilpailukykyinen vuonna 2026.

Palkkatasot vaihtelevat merkittävästi roolin, toimialan ja kokemuksen mukaan. Tässä artikkelissa tarkastelemme, mitä pidetään hyvänä palkkana Suomessa vuonna 2026 ja miten palkkatasot kehittyvät eri asiantuntija- ja johtotehtävissä.

### Palkkatason suunta Suomessa

Markkinadata kertoo, että palkat vaihtelevat roolien ja vastuullisuuden mukaan. Tässä muutamia nostoja eri alojen palkoista.

**Markkinointi & luovat roolit**

- [Chief Marketing Officer (CMO)](https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-chief-marketing-officer-cmo?utm_source=chatgpt.com): 10 000 €/kk
- [Digital Marketing Manager](https://www.marbles.fi/blog/professional-profile-digital-marketing-manager?utm_source=chatgpt.com): 4 400 €/kk
- [Brand Manager](https://www.marbles.fi/blog/professional-profile-brand-manager): 4 500 €/kk
- [Social Media Manager](https://www.marbles.fi/blog/professional-profile-content-planner-social-media-manager): 3 500 €/kk

**Data, teknologia & AI**

- [Data Analyst](https://www.marbles.fi/blog/asiakastarina-data-analyst): 4 200 €/kk
- [Business Intelligence Analyst](https://www.marbles.fi/blog/professional-profile-business-intelligence-analyst): 4 200 €/kk
- [AI Product Manager](https://www.marbles.fi/blog/professional-profile-ai-product-manager?utm_source=chatgpt.com): 5 000 €/kk
- [Head of AI](https://www.marbles.fi/blog/tehtavankuva-head-of-ai?utm_source=chatgpt.com): 6 000 €/kk
- [Chief AI Officer (CAIO)](https://www.marbles.fi/blog/professional-profile-chief-ai-officer-caio): 10 000 €/kk

**Myynti & asiakkuudet**

- [Sales Manager](https://www.marbles.fi/blog/professional-profile-sales-manager): 4 500 €/kk
- [Sales Director](https://www.marbles.fi/blog/professional-profile-myyntijohtaja?utm_source=chatgpt.com): 8 000 €/kk
- [Customer Success Manager](https://www.marbles.fi/blog/professional-profile-customer-success-manager): 3 800 €/kk

Palkat voivat vaihdella toimialan, yrityksen koon ja roolin vastuullisuuden mukaan.

### Palkkatrendejä vuonna 2026

Vuonna 2026 erityisesti AI- ja teknologiaroolit kasvavat nopeasti, sillä kysyntä ylittää tarjonnan. Johtotason markkinointirooleissa palkkataso voi olla korkea erityisesti strategisissa ja vastuullisissa tehtävissä. Palkka-avoimuus lisääntyy, ja hakijat odottavat tietoa palkkatasosta jo hakuvaiheessa. Lopulta kokonaispaketti ratkaisee: pelkkä palkka ei riitä, vaan osaajat arvostavat myös vastuuta, joustoja ja urakehitysmahdollisuuksia.

### Vinkit palkkaneuvotteluun

**Työnantajalle:**

- Määritä palkkahaarukka ennen rekryä
- Perustele, miksi palkka on oikea roolille
- Varmista, että rooli on realistinen
- Kerro palkkahaarukasta avoimesti ja jo alussa.

**Osaajalle:**

- Selvitä markkinataso etukäteen
- Kerro, mitä arvoa tuot yritykselle
- Esitä palkkahaarukka, älä yhtä lukua
- Mieti kokonaispakettia jo valmiiksi: vastuu, joustot, urakehitys

Hyvä palkka vuonna 2026 perustuu rooliin, vastuuseen ja markkinadataan. Yritykset, jotka toimivat nopeasti, houkuttelevat parhaat osaajat ja saavat heidät pysymään.

Lue myös [Miten puhua palkasta rekrytoinnissa.](https://www.marbles.fi/blog/palkkatoive-ja-rekrytointi)

 9.12.2025

Jenna Honkanen

![Jenna Honkanen](https://www.marbles.fi/hs-fs/hubfs/Jenna%20mono.jpg?width=190&height=190&name=Jenna%20mono.jpg)

 Johdan myyntiä, markkinointia ja palveluiden kehitystä sekä vastaan rekrytointiprosessien sujuvuudesta ja kehittämisestä.

### Hyvällä rekryllä on kaavansa

## Oikea palkka saa parhaat kuulolle

Vuonna 2026 **kilpailu AI-osaajista on kovaa**, ja oikea palkka on vain osa kokonaisuutta. 

Selkeät päätökset osaamisesta ja kyvykkyyksien rakentamisesta saa parhaat osaajat kuulolle.

 Kun tiedät, mikä palkka on kilpailukykyinen ja miten rakennat osaamista strategisesti, olet askeleen edellä kilpailijoita.

Ota yhteys - sparrataan tästä!

Antti Romppainen, founder, Marbles Oy, 040 557 6993

[![Sparraa 30 min!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2692124/interactive-207517262890.png)](https://www.marbles.fi/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLKWsuHjdxLfrD%2FrMCw5bTkzHRz1IWxUVXm3VkOAxQMiVp28sWZ5dhk8XOZLSClHYFf68xsbqZvzT3%2Fx9JKh6DTh0QBp%2F%2BDK1RGwp6mZG84%2FR1mSvlKbGw0qOjOXcFecoPFU2kL%2FHXYhsYRARLFlFasdfj5thbhrgRELXndDvWURGBcjDOEDHOzt0qHBbmhwIdxQJ10m0Y6jCA%3D%3D&webInteractiveContentId=207517262890&portalId=2692124)

![Antti 20](https://www.marbles.fi/hubfs/Kuvat%20Antti/Antti%2020.jpg)

## Lue vielä nämä!

![Marbles logo](https://www.marbles.fi/hubfs/logo-white.svg)

```
Marbles Oy AB
Itämerenkatu 3 A
Helsinki / Helsingfors
```

[Yhteydenotto / Ta kontakt](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta)

[Yrityksille](https://www.marbles.fi/suorahaku) [Suorahaku](https://www.marbles.fi/suorahaku) [Interim Palvelut](https://www.marbles.fi/interim-palvelut) [Teknologiarekrytointi](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/datan-ja-teknologian-suorahaku) [My Marbles](https://www.marbles.fi/tyonantajalle/my-marblesservice) [Kollaboraatiot](https://www.marbles.fi/tulevaisuudentyon-muotoilu) [Työn tulevaisuuden johtaminen](https://www.marbles.fi/tulevaisuudentyon-muotoilu) [Markkinointitiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/markkinoinnin-johtaminen) [Analytiikkatiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/data-ai-tiimi) [Teknologiatiimin johtaminen](https://www.marbles.fi/ai-teknologiatiimi)

[Ammattilaiselle](https://www.marbles.fi/professional-profiles) [Ammatit ja palkkatasot](https://www.marbles.fi/professional-profiles) [Yritykset etsivät kaltaistasi](https://www.marbles.fi/ammattilaisille) [Vinkkaa itsesi mukaan tuleviin hakuihin!](https://www.marbles.fi/vinkkaaitsestasi) [Tutustu meihin](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) [Näyttöä tuloksista](https://www.marbles.fi/nayttoa-tuloksista) [Marblesin tarina](https://www.marbles.fi/tarina)

[Yhteystiedot](https://www.marbles.fi/yhteys) [Työnantajan yhteydenottopyyntö](https://www.marbles.fi/ota-yhteytta) [Yhteydet](https://www.marbles.fi/yhteys)

 © 2024 Marbles Oy AB

[Tietosuoja ja evästeet](https://www.marbles.fi/tietosuoja-dataprivacy)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Jenna Honkanen",
    "url" : "https://www.marbles.fi/blog/author/jenna-honkanen"
  },
  "dateModified" : "2026-02-18T12:41:53.594Z",
  "datePublished" : "2025-12-09T09:26:42.000Z",
  "headline" : "Mikä on hyvä palkka Suomessa 2026? Katso palkkatasot | Marbles",
  "image" : [ "https://www.marbles.fi/hubfs/Blogi%20kuvat%20Teht%C3%A4v%C3%A4nkuvat/Blogi%20General.jpg" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://www.marbles.fi/blog/palkkadata-2026-mika-on-hyva-palkka",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://www.marbles.fi/hubfs/logo-black.svg"
    },
    "name" : "Marbles Oy"
  }
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@id" : "https://www.marbles.fi#org",
  "@type" : "Organization",
  "address" : {
    "@type" : "PostalAddress",
    "addressCountry" : "Suomi",
    "addressLocality" : "Helsinki",
    "postalCode" : "00180",
    "streetAddress" : "Itämerenkatu 3A "
  },
  "contactPoint" : {
    "@type" : "ContactPoint",
    "contactType" : "Customer Service",
    "email" : "antti.romppainen@marbles.fi"
  },
  "description" : "Marbles Oy on suorahakuyhtiö. Autamme yrityksiä rakentamaan future-ready-kyvykkyyksiä ja tiimejä markkinoinnin, myynnin, datan ja teknologian alueilla.",
  "logo" : "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Kaikki%20logot/Sivusto%202022%20logot/logo-dark.png",
  "name" : "Marbles Oy",
  "sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/company/marblesoy", "https://www.facebook.com/marblesoy" ],
  "url" : "https://www.marbles.fi"
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@id" : "https://www.marbles.fi#website",
  "@type" : "WebSite",
  "name" : "Marbles Oy",
  "publisher" : {
    "@id" : "https://www.marbles.fi#org"
  },
  "url" : "https://www.marbles.fi"
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Jenna Honkanen"
  },
  "dateModified" : "2026-02-18",
  "datePublished" : "2025-12-09",
  "description" : "Mikä on hyvä palkka vuonna 2026 Suomessa? Katso palkkatasot eri rooleissa ja toimialoilla. Tiedot perustuvat rekrytoinneissa kuultuihin palkkapyyntöihin ja markkinatilanteeseen.",
  "headline" : "<span id=\"hs_cos_wrapper_name\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text\" style=\"\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"text\" >Palkkatasot Suomessa 2026: mikä on hyvä palkka?</span>",
  "image" : [ "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Blogi%20kuvat%20Teht%C3%A4v%C3%A4nkuvat/Blogi%20General.jpg" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://www.marbles.fi/blog/palkkadata-2026-mika-on-hyva-palkka",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://2692124.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2692124/Kaikki%20logot/Sivusto%202022%20logot/logo-dark.png"
    },
    "name" : "Marbles Oy"
  }
}
```