Asiakastarina: CEO - Toimitusjohtaja
Marbles toteutti toimitusjohtajan suorahakuprosessin suomalaiselle markkinointiin ja PR:ään erikoistuneelle markkinointiyhtiölle. Tavoitteena oli löytää moderni kasvun rakentaja, joka kykenee uudistamaan tarjooman, vahvistamaan markkina-asemaa ja johtamaan yhtiön seuraavaan kasvuvaiheeseen. Haku vietiin maaliin nopeutetussa aikataulussa.
Asiakkaamme yhtiö toimii luovana ja strategisena markkinointikumppanina nopeasti muuttuvalla markkinallaan. Yritys kasvoi vakaasti, mutta markkinaa hitaammin. Uuden toimitusjohtajan tehtäväksi tuli tarkentaa positiointia, suunnata liiketoimintaa uudelleen ja varmistaa, että yhtiö pystyy hyödyntämään kasvupotentiaalinsa täysimääräisesti.
Tehtävän keskeiset vastuualueet
Toimitusjohtajan rooli oli selkeästi transformaatiopainotteinen. Uudelta johtajalta edellytettiin kykyä:
-
Määrittää ja toteuttaa päivitetty kasvustrategia
-
Vahvistaa tarjoomaa ja erottautumista kilpailussa
-
Kehittää henkilöstön osaamista ja sitoutumista
-
Johtaa asiakastyötä strategisella otteella ja vahvistaa konsultatiivista tekemistä
-
Rakentaa yritykselle spokesperson-rooli markkinassa
-
Seurata kilpailua, teknologian muutoksia ja kanavakehitystä huomattavasti markkinaa tarkemmin
-
Kehittää omaa osaamistaan ja koko organisaation kyvykkyyksiä nopeassa syklissä
Kyseessä oli markkinan kannalta kriittinen tehtävä, jossa johtajan tuli yhdistää luova, analyyttinen ja liiketoimintalähtöinen ajattelu samaan pakettiin.
Marbles onnistui
Marblesin suorahakuprosessi toimitettiin suunnitellulla aikataululla ja luottamuksellisesti. Onnistumisen taustalla olivat:
Syvällinen ymmärrys toimintamallin dynamiikasta
– Tunnistimme nopeasti, millainen johtaja kykenee sekä operatiiviseen uudistamiseen että markkinan strategiseen lukemiseen.
Kohdennettu suorahakustrategia
– Data-avusteinen haku ja vertaileva analyysi eri markkinasegmenteistä toivat nopeasti esiin potentiaalisimmat kandidaatit.
Tiivis yhteistyö asiakkaan kanssa
– Säännöllinen keskustelu ja kalibrointi varmistivat, että haku osui tarkasti yhtiön muuttuneisiin tarpeisiin.
Hakuprosessin aikana painotimme erityisesti kykyä johtaa murroksessa elävää markkinaa, rakentaa kilpailukykyistä palvelutarjoomaa ja kehittää organisaation suorituskykyä.
Samankaltaisia tehtävänkuvia
Marbles auttaa yrityksiä löytämään kasvun kannalta kriittiset johtajat, jotka varmistavat liiketoiminnan suunnan, suorituskyvyn ja kilpailuedun.